医保卡怀孕可以报销吗

女员工在用人单位作业的时分，用人单位需求为其购买社会稳妥，社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥等。那么，假如医保卡怀孕能够报销吗?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
医保卡怀孕不能够报销
孕期产检及出产费用医保不报销，生育稳妥能够报销。
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。
生育稳妥报销条件：
员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
2、契合国家和省人口与计划生育规则。
生育稳妥报销规模：
1、生育医疗费。
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗业务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。
女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其它疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假期满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
2、生育补贴。
女员工依法享用产假期间的生育补贴，按本企业上年度员工月平均薪酬计发，由生育稳妥基金付出。
生育稳妥报销流程：
一、生育补贴
1、所需资料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出世证明原件及复印件一份;
医学确诊证明书原件及复印件一份;
《申领生育补贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时刻：每月1-10日(婴儿出世后的2个月后处理)。
3、经办流程：单位经办人持以上资料上报社保中心，受理批阅后30个作业日付出世育补贴费用。
契合享用晚育(满二十三岁)奖赏补贴条件的，夫妻两边应在《申领生育补贴人员信息登记表》中挑选享用晚育补贴的目标，且夫妻两边自己签字承认，并由两边单位盖章。
夫妻两边均已参与生育稳妥的，由女方单位填写《申领生育补贴人员信息登记表》;女方未参与生育稳妥，男方已参与生育稳妥，且由男方享用晚育补贴，则男方单位须填写《北京市申领生育补贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报作业。
二、生育医疗费用(产前检查)
1、所需资料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出世证明复印件一份;
医学确诊证明书复印件一份;
一切收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺畅收拾齐，(诊疗费4元可报销);
《生育稳妥医疗费用手艺报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时刻：每月1-10日(婴儿出世后的2个月后处理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上资料上报社保中心，受理批阅后30个作业日付出世育医疗(产前检查)费用。
三、计划生育手术医疗费用(住院费)
1、所需资料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出世证明复印件一份;
医学确诊证明书复印件一份;
一切收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序收拾，(诊疗费4元可报销);
《生育稳妥医疗费用手艺报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时刻：每月1-10日(婴儿出世后的2个月后处理)。
3、经办流程：单位经办人持以上资料于每月1-20日上报社保中心，受理批阅后30个作业日付出计划生育手术医疗费用。
孕期产检及出产费用医保不报销，生育稳妥能够报销。生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。