试用期内工资不能低于最工资标准

试用期内薪酬不能低于最薪酬标准。
最低薪酬是指劳作者在法定作业时间内供给了正常劳作的前提下，其地点企业应付出的最低劳作报酬。《关于贯彻履行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》第57条规则：“劳作者与用人单位构成或树立劳作联系后，试用、娴熟、见习期间，在法定作业时间内供给了正常劳作，其地点的用人单位应当付出其不低于最低薪酬标准的薪酬。”
因而，虽然在试用期内，用人单位也有必要履行国家关于最低薪酬的规则。