生育保险可以自行补交吗

生育稳妥可否自行补交，补缴后能否享用报销方针?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对咱们有所帮忙。网友发问：你好，我于9月从德阳市某校园辞去职务，随后经过事业单位揭露招聘考入德阳市某医院，但该医院试用期为一年，一年后才买稳妥，导致医疗及...想要了解更多关于生育稳妥能够自行补交吗的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
网友发问：
你好，我于9月从德阳市某校园辞去职务，随后经过事业单位揭露招聘考入德阳市某医院，但该医院试用期为一年，一年后才买稳妥，导致医疗及养老稳妥中止，现在现已怀孕。
请问，我能够依照城镇居民规范自行补交断档的养老及医疗稳妥(包括生育稳妥)吗?我的两次稳妥都归于德阳市级稳妥机构，需求去哪里处理补交手续?传闻去工商银行能够代扣，可是依照什么规范呢?我处理稳妥补交后能够享用生育报销方针吗?假如不能享用报销方针，医院内部能否给我报销呢?如同依照生育稳妥方针，因为单位原因(试用期应该交纳稳妥，但单位未交纳)没有交纳生育稳妥，按相关方针发放补助?是否有此方针?
律师回复：
您好!
依据《德阳市城镇员工生育稳妥实施办法》相关规则，到女员工出产之日，参保单位为其接连足额交纳生育稳妥费满12个月(不含补缴)且契合国家计划生育方针规则、在我市生育稳妥定点医疗机构临产、停止妊娠的医疗费用和计划生育手术费用及产假生育补贴，由生育稳妥基金在规则规范内给予付出。生育稳妥归于社保领域，是单位给员工团体购买的，个人不能够独自购买。个人购买只能挑选养老稳妥和医疗稳妥。对没有参与生育稳妥的人员,没有相关的优惠方针。所以您的生育稳妥不能补缴，补缴的生育稳妥也不能享用其生育稳妥的相关补助。依照《中华人民共和国社会稳妥法》的相关规则：生育稳妥是用人单位为员工供给的一项社会稳妥，员工不承当费用。
假如女员工到出产之日不契合报销生育医疗补助的条件，可申报男员工爱人生育医疗补助，但需求供给以下材料：男员工爱人户口簿、两边身份证、结婚证、生育服务证、出世医学证明原件及复印件1份，定点医疗机构出具的复式处方、医疗费用明细清单和有用收费发票原件，男员工爱人户口所在地城镇(大街)劳作保证部分出具的男员工爱人未工作或不契合报销条件的证明，填写《生育稳妥医疗费用与参保单位结算申领表》一份、《生育医疗费与参保单位结算接纳清单》一式二份;鉴于现在各地务工人员流动性较大，且各地劳作保证站(所)的信息未完成全国联网，无法查询到流动人口的实在务工及参保状况，考虑到参保单位比较了解本单位员工的家庭成员状况，因而要求男员工所在单位帮忙咱们核实男员工爱人的工作状况，并出具相关证明。
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