人才引进入职协议书怎么写
来源：听讼网整理 2019-01-25 07:12
在作业中，一般入职新的公司或许单位后，就会与企业或许单位签定入职协议书。在入职协议中企业会将职工入职后的作业事项或许薪水都注明的十分清楚，假如还有其他法令也同时注明。企业是最需求人才的，关于人才的引入是十分重视的。那么人才引入入职协议书怎样写，特别是需求引入人才的企业特别关怀的问题，下面听讼网的小编为您整理了相关内容，来为您回答。
人才引入入职协议书怎样写
甲方：_________
乙方：_________
甲方因作业需求，现托付乙方招聘相关的_________人才，经两边充沛洽谈，议定以下条款，以便两边一起遵循。
一、甲方的权力和职责
1.甲方须向乙方供给有用的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供给地址地市级以上人才中心介绍信。
2.甲方须向乙方供给企业布景及办理现状介绍，所招聘职位的具体岗位阐明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的实在性，并与托付职位恰当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。
3.甲方托付乙方招聘职位为：_________。
4.甲方须在协议签定时刻向乙方交纳托付定金，用于招聘项目的保证及客户托付职位的实在招聘，避免以招聘为名盗取被引荐人的知识产权与乙方前期付出有关组织、寻访、联络、组织面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经两边洽谈，恣意一方不得在招聘周期内恣意改动协议，不然视为违约，乙方可中止协议。
5.甲方应在乙方引荐提名人材料5-10个作业日内组织面试，面试后三日内告诉乙方面试评定成果并具体填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特别状况影响招聘进程应提早阐明状况，协议将自动延期。
6.甲方须在提名人入职后一周内向乙方交纳托付招聘佣钱。
7.如需到甲方作业地址地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、轿车等(特别状况在外)。
二、乙方的权力和职责
1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方赞同后可根据_________人才资源状况做恰当调整，并按1：2：3的份额推
荐人才并保证所引荐提名人的个人材料实在性，乙方在承受甲方托付后一周内供给至少1人的提名人材料。 2.乙方在不触及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供给高档人才人选的详尽材料，以备甲方在选聘人才时参阅。
3.乙方须严厉保管招聘人员的相关材料，除向招聘单位供给外，不得向任何无关人员走漏内容。乙方须保存甲方秘要，以保护甲方的利益。
4.乙方在完结项目后，有职责加强与甲方间的交流，及时了解用人状况，使人才顺畅渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5.乙方所引荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞去职务或被甲方以为不能担任作业，乙方根据本协议相关条款持续为甲方引荐(除非客户要求中止引荐)。
6.乙方可供给人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织组织面试及相关配套服务。
7.乙方所引荐提名人如被甲方选用为本协议规则之外之职位，佣钱收费按相关协规则实行。
8.乙方许诺两年内不自动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜
1.托付定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_________%核算，
2.托付招聘佣钱收费标准为全额年薪的20%(按正式选用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补助，年度绩效，并按税前核算)。托付招聘佣钱在提名人被甲方选用上岗后一周内付出总费用的70%;在提名人试用期三个月内结清剩下30%;三个月试用期内提名人因个人原因辞去职务或甲方以为不能担任作业，乙方须持续免费向甲方引荐适宜人选或交还已收佣钱的30%。
3.提名人入职三个月后，不交还托付招聘佣钱，协议实行完毕。
四、其他
1.未经乙方书面赞同，甲方不得将乙方引荐的提名人的信息转送其它第三方，不然该人选视同被甲方聘任。
2.乙方向甲方引荐过的任何提名人，自签定协议时刻起2年时刻内，不管何时被甲方聘任或甲方利其个人资源发作合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准付出给乙方服务费用。甲乙两边应遵循作业标准和作业道德，保证选拔程序的科学性和公正性。
3.本协议未尽事宜或实行过程中遇到的其它问题，由甲乙两边洽谈处理。若发作争议，两边均有权向_________裁定委员会提出裁定。 本协议自签定之日起收效。
4.本协议一式_________份，两边各执_________份，签字并盖章后收效。
甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 地址：_______________ 地址：_______________ 开户行：_____________ 开户行：_____________ 帐号：_______________ 帐号：_______________ 电话：_______________ 电话：_______________ _______年____月____日 _______年____月____日 签定地址：___________ 签定地址：___________
上海人才引入请求条件
在沪作业安稳，专业(成绩)与岗位相符，一般应能在本单位作业五年以上，且契合下列条件之一：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或许具有高档专业技术职务任职资历并受聘相应职务的专业技术人员和办理人员。
2、取得省部级及以上政府奖赏的人员。
3、国家严重科技专项项目、国家重要科技方案项目和本市严重科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养方案的人选。
5、在本市要点支撑的工业和范畴中担任高档经营办理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、交易、航运等现代服务业要点组织、高新技术工业化要点范畴、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司区域总部及区域总部出资建立的具有独立法人资历的研制中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、办理人员和立异团队核心成员。应属单位紧缺急需的事务主干，且具有两年以上(到申报之日)相应作业经历。
7、本市要点引入组织、项目或做出严重贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、办理人员。
8、本市要点工业开展紧缺急需、取得国家一级作业资历证书(高档技师)，或取得国家二级作业资历证书(技师)且取得国家及省部级以上技术比赛奖赏的在作业一线从事技术类作业、工种的高技术人才。国家及省部级以上技术比赛奖赏，是指国家级或省部级技术类人才赞誉、国家级技术比赛金、银、铜奖或省部级技术比赛金奖或一等奖。技术类作业、工种规模另行发布。
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特别作业紧缺急需的专门人才。
10、在沪出资于本作业中处于领先水平、为出资地址区域县经济社会开展作出严重贡献的企业中担任企业高档经营办理职务的创业人才。
11、其他紧缺急需、确有特别才干的人才。
入职协议书包含了甲乙两边的个人证明，甲方和乙方的权力和职责，还有收费及退款事宜，也包含入职者的薪水，最终还要注明其他事项，并签字盖章，人手一份。假如您还有其他问题，请咨询听讼网的专业律师，他们会为您回答。
人才引入入职协议书怎样写
甲方：_________
乙方：_________
甲方因作业需求，现托付乙方招聘相关的_________人才，经两边充沛洽谈，议定以下条款，以便两边一起遵循。
一、甲方的权力和职责
1.甲方须向乙方供给有用的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供给地址地市级以上人才中心介绍信。
2.甲方须向乙方供给企业布景及办理现状介绍，所招聘职位的具体岗位阐明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的实在性，并与托付职位恰当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。
3.甲方托付乙方招聘职位为：_________。
4.甲方须在协议签定时刻向乙方交纳托付定金，用于招聘项目的保证及客户托付职位的实在招聘，避免以招聘为名盗取被引荐人的知识产权与乙方前期付出有关组织、寻访、联络、组织面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经两边洽谈，恣意一方不得在招聘周期内恣意改动协议，不然视为违约，乙方可中止协议。
5.甲方应在乙方引荐提名人材料5-10个作业日内组织面试，面试后三日内告诉乙方面试评定成果并具体填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特别状况影响招聘进程应提早阐明状况，协议将自动延期。
6.甲方须在提名人入职后一周内向乙方交纳托付招聘佣钱。
7.如需到甲方作业地址地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、轿车等(特别状况在外)。
二、乙方的权力和职责
1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方赞同后可根据_________人才资源状况做恰当调整，并按1：2：3的份额推
荐人才并保证所引荐提名人的个人材料实在性，乙方在承受甲方托付后一周内供给至少1人的提名人材料。 2.乙方在不触及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供给高档人才人选的详尽材料，以备甲方在选聘人才时参阅。
3.乙方须严厉保管招聘人员的相关材料，除向招聘单位供给外，不得向任何无关人员走漏内容。乙方须保存甲方秘要，以保护甲方的利益。
4.乙方在完结项目后，有职责加强与甲方间的交流，及时了解用人状况，使人才顺畅渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5.乙方所引荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞去职务或被甲方以为不能担任作业，乙方根据本协议相关条款持续为甲方引荐(除非客户要求中止引荐)。
6.乙方可供给人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织组织面试及相关配套服务。
7.乙方所引荐提名人如被甲方选用为本协议规则之外之职位，佣钱收费按相关协规则实行。
8.乙方许诺两年内不自动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜
1.托付定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_________%核算，
2.托付招聘佣钱收费标准为全额年薪的20%(按正式选用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补助，年度绩效，并按税前核算)。托付招聘佣钱在提名人被甲方选用上岗后一周内付出总费用的70%;在提名人试用期三个月内结清剩下30%;三个月试用期内提名人因个人原因辞去职务或甲方以为不能担任作业，乙方须持续免费向甲方引荐适宜人选或交还已收佣钱的30%。
3.提名人入职三个月后，不交还托付招聘佣钱，协议实行完毕。
四、其他
1.未经乙方书面赞同，甲方不得将乙方引荐的提名人的信息转送其它第三方，不然该人选视同被甲方聘任。
2.乙方向甲方引荐过的任何提名人，自签定协议时刻起2年时刻内，不管何时被甲方聘任或甲方利其个人资源发作合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准付出给乙方服务费用。甲乙两边应遵循作业标准和作业道德，保证选拔程序的科学性和公正性。
3.本协议未尽事宜或实行过程中遇到的其它问题，由甲乙两边洽谈处理。若发作争议，两边均有权向_________裁定委员会提出裁定。 本协议自签定之日起收效。
4.本协议一式_________份，两边各执_________份，签字并盖章后收效。
甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 地址：_______________ 地址：_______________ 开户行：_____________ 开户行：_____________ 帐号：_______________ 帐号：_______________ 电话：_______________ 电话：_______________ _______年____月____日 _______年____月____日 签定地址：___________ 签定地址：___________
上海人才引入请求条件
在沪作业安稳，专业(成绩)与岗位相符，一般应能在本单位作业五年以上，且契合下列条件之一：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或许具有高档专业技术职务任职资历并受聘相应职务的专业技术人员和办理人员。
2、取得省部级及以上政府奖赏的人员。
3、国家严重科技专项项目、国家重要科技方案项目和本市严重科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养方案的人选。
5、在本市要点支撑的工业和范畴中担任高档经营办理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、交易、航运等现代服务业要点组织、高新技术工业化要点范畴、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司区域总部及区域总部出资建立的具有独立法人资历的研制中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、办理人员和立异团队核心成员。应属单位紧缺急需的事务主干，且具有两年以上(到申报之日)相应作业经历。
7、本市要点引入组织、项目或做出严重贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、办理人员。
8、本市要点工业开展紧缺急需、取得国家一级作业资历证书(高档技师)，或取得国家二级作业资历证书(技师)且取得国家及省部级以上技术比赛奖赏的在作业一线从事技术类作业、工种的高技术人才。国家及省部级以上技术比赛奖赏，是指国家级或省部级技术类人才赞誉、国家级技术比赛金、银、铜奖或省部级技术比赛金奖或一等奖。技术类作业、工种规模另行发布。
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特别作业紧缺急需的专门人才。
10、在沪出资于本作业中处于领先水平、为出资地址区域县经济社会开展作出严重贡献的企业中担任企业高档经营办理职务的创业人才。
11、其他紧缺急需、确有特别才干的人才。
入职协议书包含了甲乙两边的个人证明，甲方和乙方的权力和职责，还有收费及退款事宜，也包含入职者的薪水，最终还要注明其他事项，并签字盖章，人手一份。假如您还有其他问题，请咨询听讼网的专业律师，他们会为您回答。