2019公司员工入股协议怎么写,签订入股协议时需要注意什么
来源：听讼网整理 2018-08-01 21:21
为了进步职工的积极性，便利公司办理，让公司事务更好的进行，一些公司会让职工入股。那么，公司职工入股协议怎样写,签定入股协议时需求留意什么?下面，就让听讼网小编来告诉你。
职工入股合同
甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：
乙方(职工)：身份证号：职务：联系电话：
为了构建公司利益一起体，强化公司内部的鼓励机制和束缚机制，增强职工的主人翁位置和主人翁认识，促进公司增效、职工增收，增强公司凝聚力，甲方决议答应部分职工入股本公司。
甲乙两边本着诚信、友爱、自愿、揭露、公正、协作、共赢的准则，签定本入股协议书，以兹两边一起恪守。
第一条 持股办法：
1、内部职工持股首要采纳出资购股和奖赏股权两种获得办法。
①出资购股是指内部职工有偿获得公司的部分或悉数产权的持股办法;②奖赏股权是指甲方对有突出贡献的运营办理者、技术骨干和职工直接给予
股权奖赏的持股办法;
2、内部职工持股由持股职工以自然人的身份直接持有。
第二条经财政审计，甲乙两边认可，甲方现有财物总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。
第三条 乙方持股份额及持股时刻：
1、出资购股部分：乙方自行出资合计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实践持股份额依照相关法令法规、公司章程和本协议书享用权力及承当责任(甲方按公司章程和相关法令法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具平等效能);
2、出资办法：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账
号：，开户银行：，户名：
3、奖赏股权部分：甲方以鼓励办法一次性无偿奖赏给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖赏股份部分只限于乙方按持股份额享用分红;
4、入股时刻：出资购股部分自年月日起核算(收效);
奖赏股份部分自年月日起核算(收效)。
第四条 赢利共享和亏本分管
1、甲乙两边按各自实践股权份额(占甲方公司总股权的份额)分管一起出资的亏本，乙方按出资购股份额和甲方给予的奖赏股权份额共享一起出资所获的赢利;
2、甲乙两边各自以其所占的实践股份(出资额)为限对一起出资承当职责;
3、甲乙两边一起出资构成的股份及其孳生物为甲乙两边的共有产业，由甲乙两边按其所持股份份额一起享有;
4、甲乙两边一起占有的公司的股份转让后，甲乙两边有权按其各自所占股权(出资)份额获得相应产业。
第五条 赢利分配时刻及分配办法
1、净赢利：是指在赢利总额中按规则交纳了所得税今后公司的赢利留存，一般也称为税后赢利或净收入。每月收入扣除税费、本钱(资料、人工、制费)、费用(办理费用、销售费用、财政费用)等全部应开销后，是为当月纯赢利;
2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);
3、分配办法：每年1次，拿上年度净赢利的70%按乙方持有的出资份额与奖赏股权进行分红;剩下的30%作为公司的开展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资份额与奖赏股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖赏股权的回收
1、甲方依据本企业运营情况及乙方的工作成绩，能够决议部分或悉数回收奖赏给乙方的奖赏股权(此为乙方职务调整或有严重差错或成心危害公司利益的情况下，经甲方布告或书面告诉乙方)，被回收奖赏股权的持股职工自甲方做出回收决议之日起不再享用该奖赏股权部分的分红;
2、乙方与甲方劳作联系停止时，甲方奖赏给乙方的奖赏股权即由公司悉数回收，一起甲方有必要据实一次性付出乙方劳作联系停止日上一年度的相应的分红(劳作联系停止日当年的分红可视详细情况由甲方决议是否付出)。
注：劳作联系停止包含劳作合同到期未续签和主动离任、因故被解雇或解聘、被开除等劳作合同免除的景象。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞去职务请求退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视详细情况决议是否给乙方请求退股当年的分红;如因乙方主动离任、因故被解雇或解聘、开除等劳作合同免除而停止劳作联系的，甲方按劳作法令法规和公司规则给予相应处置后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方请求退股当年或上一年度的分红;
2、如因乙方走漏公司秘要形成甲方丢失的，即视为乙方自愿退股，甲方能够其所持股份抵扣补偿并可申述乙方;
3、如甲方未实行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权当即退股，甲方有必要无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性补偿乙方自入股日到退股日期间的利率丢失;
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不管乙方是否在职，甲方都不得以任何理由回收或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面请求退股外。
第八条 持股职工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份份额分红的权力，该权力不因乙方劳作联系的停止而停止;未经乙方请求或书面赞同，甲方不得回收或购回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包含甲方奖赏的股权。
第九条 违约职责
本协议正式签定后，任何一方不实行或不完全实行本协议约好条款的，即构成违约。违约方应当担任补偿其违约行为给守约方形成的全部直接和直接的经济丢失。
第十条 适用法令及争议处理
1、实行本协议适用中华人民共和国现行法令;
2、若因实行本协议所发作的争议，甲乙两边应友爱洽谈处理，洽谈不能处理的，任一方可向原告方所在地人民法院提申述讼。
第十一 条其他约好
1、作为甲方公司的合法股东，乙方有姑且甲方有责任确保乙方依据《公司法》的规则，行使下列权力：
(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财政会计陈述;
(2)参与公司股东会并按出资份额对公司严重事项行使表决权;
(3)依照出资份额分取盈余;
(4)公司清算时，依照出资份额分配剩下产业;
(5)公司新增本钱时，出资人能够优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权：
(6)《公司法》和公司章程规则的其他权力。
2、公司股东会需求对公司的运营政策、出资计划、推举实行董事和监事、赞同实行董事的陈述、赞同公司财政预算决算计划、批改公司章程、决议公司分立、兼并等严重事项进行表决时，乙方有权发表意见或主张，并有权按所占的股份份额进行表决。
3、若甲方违背本协议任何条款约好的，如：拒不供给公司运营办理决策和股权收益情况、财物损益表、财政会计陈述等，乙方均有权自行决议回收出资款或进行审计、查询等，而所发作的费用均由甲方承当，且乙方有权依据效果确认是否持续实行本协议。
4、乙方在本协议约好的持股或分红期间，以及在退股或离任后2年内，如未经甲方书面赞同，不得自行或与别人协作在甲方运营区域内运营、出资与甲方运营范围相同或相似的项目，不然乙方有必要补偿甲方的丢失;
5、财政由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月举行一次股东大会，发布上月的运营效果，并由甲乙两边一起签字;
6、甲方确保公司的财政核算遵行现行《中国人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规则，决不危害乙方的合法利益，并向乙方揭露核算效果;
7、自本协议签定日前，甲方所发作的全部债款与盈余均与乙方无关。
8、乙方承受甲方转入的包含但不限于出资(奖赏股)款、股权分红等金钱的银行账号：，开户银行：，户名：
9、本协议中注明的甲乙两边的地址、身份证号码、手机号(以下简称“联系办法”)均为真实有效的联系办法，协议一方为实行本协议，以该通讯地址向另一方发送或许投递的信件、告诉等文件，一经宣布就视为对方收悉(如联系办法有改变应及时书面告诉另一方);
10、两边遇有无法控制的事情或情况(包含但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不可抗力事情;若因为不可抗力事情导致任何一方不能实行本合同规则的责任时，应把本合同规则的实行责任的时刻延伸，延伸的时刻应与遭受不可抗力事情所延误的时刻持平。
第十二条 以上合同若有批改，经甲、乙两边洽谈后签定补充协议;补充协议与本协议具有平等法令效能，补充协议与本合同相冲突的，以补充协议为准。
第十三条 本合同一式二份，甲、乙两边各执一份，具有平等法令效能。
甲方：乙方：法人
(签字)：名字(签字)：
身份证号：
年 月 日
公司出资入股协议应该留意些什么
(1)搞清楚是合伙仍是公司，假如是公司，仅仅是股权装让。假如是合伙，还得为你参加之前该合伙的债款承当无限连带职责。还有很多事项徐留意，主张延聘法令顾问全面介入，维护你的利益的最大化。
(2)财政审计，尤其是债款情况。
签合同不能代表就入股了 入股是要做股权改变的，这一点很重要，关于公司合资的详细的法规，你找工商或许律师事务所是能够查到的，有关工作出资，主张自己去查一下比较靠谱，有了股权的股东，除了有定时分红之外，也是有潜在亏本的风险的，若出现意外情况，会发生需求按份额投入资金，或许撤资、更改股权等等的情况 所以，出资入股要留意几个方面，原财物评价、出资份额和股东权力分配等，还有便是对公司运营者和领导团队的才能查询，假如公司不盈余，老要你掏钱，那不是做赔本生意？还有上圈套的或许。
(3)入股有限职责公司，所占股份份额以何规范确认?
这个但是太重要了,生意好做,店员难搭.股份份额当然按出资份额确认,要害是协作是否默契,假如拿不准,仍是考虑清楚,特别是别当小股东,到时候受大股东欺压.要害留意有必要拿到出资证明书,签合公司章程。
职工入股合同
甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：
乙方(职工)：身份证号：职务：联系电话：
为了构建公司利益一起体，强化公司内部的鼓励机制和束缚机制，增强职工的主人翁位置和主人翁认识，促进公司增效、职工增收，增强公司凝聚力，甲方决议答应部分职工入股本公司。
甲乙两边本着诚信、友爱、自愿、揭露、公正、协作、共赢的准则，签定本入股协议书，以兹两边一起恪守。
第一条 持股办法：
1、内部职工持股首要采纳出资购股和奖赏股权两种获得办法。
①出资购股是指内部职工有偿获得公司的部分或悉数产权的持股办法;②奖赏股权是指甲方对有突出贡献的运营办理者、技术骨干和职工直接给予
股权奖赏的持股办法;
2、内部职工持股由持股职工以自然人的身份直接持有。
第二条经财政审计，甲乙两边认可，甲方现有财物总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。
第三条 乙方持股份额及持股时刻：
1、出资购股部分：乙方自行出资合计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实践持股份额依照相关法令法规、公司章程和本协议书享用权力及承当责任(甲方按公司章程和相关法令法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具平等效能);
2、出资办法：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账
号：，开户银行：，户名：
3、奖赏股权部分：甲方以鼓励办法一次性无偿奖赏给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖赏股份部分只限于乙方按持股份额享用分红;
4、入股时刻：出资购股部分自年月日起核算(收效);
奖赏股份部分自年月日起核算(收效)。
第四条 赢利共享和亏本分管
1、甲乙两边按各自实践股权份额(占甲方公司总股权的份额)分管一起出资的亏本，乙方按出资购股份额和甲方给予的奖赏股权份额共享一起出资所获的赢利;
2、甲乙两边各自以其所占的实践股份(出资额)为限对一起出资承当职责;
3、甲乙两边一起出资构成的股份及其孳生物为甲乙两边的共有产业，由甲乙两边按其所持股份份额一起享有;
4、甲乙两边一起占有的公司的股份转让后，甲乙两边有权按其各自所占股权(出资)份额获得相应产业。
第五条 赢利分配时刻及分配办法
1、净赢利：是指在赢利总额中按规则交纳了所得税今后公司的赢利留存，一般也称为税后赢利或净收入。每月收入扣除税费、本钱(资料、人工、制费)、费用(办理费用、销售费用、财政费用)等全部应开销后，是为当月纯赢利;
2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);
3、分配办法：每年1次，拿上年度净赢利的70%按乙方持有的出资份额与奖赏股权进行分红;剩下的30%作为公司的开展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资份额与奖赏股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖赏股权的回收
1、甲方依据本企业运营情况及乙方的工作成绩，能够决议部分或悉数回收奖赏给乙方的奖赏股权(此为乙方职务调整或有严重差错或成心危害公司利益的情况下，经甲方布告或书面告诉乙方)，被回收奖赏股权的持股职工自甲方做出回收决议之日起不再享用该奖赏股权部分的分红;
2、乙方与甲方劳作联系停止时，甲方奖赏给乙方的奖赏股权即由公司悉数回收，一起甲方有必要据实一次性付出乙方劳作联系停止日上一年度的相应的分红(劳作联系停止日当年的分红可视详细情况由甲方决议是否付出)。
注：劳作联系停止包含劳作合同到期未续签和主动离任、因故被解雇或解聘、被开除等劳作合同免除的景象。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞去职务请求退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视详细情况决议是否给乙方请求退股当年的分红;如因乙方主动离任、因故被解雇或解聘、开除等劳作合同免除而停止劳作联系的，甲方按劳作法令法规和公司规则给予相应处置后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方请求退股当年或上一年度的分红;
2、如因乙方走漏公司秘要形成甲方丢失的，即视为乙方自愿退股，甲方能够其所持股份抵扣补偿并可申述乙方;
3、如甲方未实行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权当即退股，甲方有必要无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性补偿乙方自入股日到退股日期间的利率丢失;
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不管乙方是否在职，甲方都不得以任何理由回收或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面请求退股外。
第八条 持股职工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份份额分红的权力，该权力不因乙方劳作联系的停止而停止;未经乙方请求或书面赞同，甲方不得回收或购回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包含甲方奖赏的股权。
第九条 违约职责
本协议正式签定后，任何一方不实行或不完全实行本协议约好条款的，即构成违约。违约方应当担任补偿其违约行为给守约方形成的全部直接和直接的经济丢失。
第十条 适用法令及争议处理
1、实行本协议适用中华人民共和国现行法令;
2、若因实行本协议所发作的争议，甲乙两边应友爱洽谈处理，洽谈不能处理的，任一方可向原告方所在地人民法院提申述讼。
第十一 条其他约好
1、作为甲方公司的合法股东，乙方有姑且甲方有责任确保乙方依据《公司法》的规则，行使下列权力：
(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财政会计陈述;
(2)参与公司股东会并按出资份额对公司严重事项行使表决权;
(3)依照出资份额分取盈余;
(4)公司清算时，依照出资份额分配剩下产业;
(5)公司新增本钱时，出资人能够优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权：
(6)《公司法》和公司章程规则的其他权力。
2、公司股东会需求对公司的运营政策、出资计划、推举实行董事和监事、赞同实行董事的陈述、赞同公司财政预算决算计划、批改公司章程、决议公司分立、兼并等严重事项进行表决时，乙方有权发表意见或主张，并有权按所占的股份份额进行表决。
3、若甲方违背本协议任何条款约好的，如：拒不供给公司运营办理决策和股权收益情况、财物损益表、财政会计陈述等，乙方均有权自行决议回收出资款或进行审计、查询等，而所发作的费用均由甲方承当，且乙方有权依据效果确认是否持续实行本协议。
4、乙方在本协议约好的持股或分红期间，以及在退股或离任后2年内，如未经甲方书面赞同，不得自行或与别人协作在甲方运营区域内运营、出资与甲方运营范围相同或相似的项目，不然乙方有必要补偿甲方的丢失;
5、财政由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月举行一次股东大会，发布上月的运营效果，并由甲乙两边一起签字;
6、甲方确保公司的财政核算遵行现行《中国人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规则，决不危害乙方的合法利益，并向乙方揭露核算效果;
7、自本协议签定日前，甲方所发作的全部债款与盈余均与乙方无关。
8、乙方承受甲方转入的包含但不限于出资(奖赏股)款、股权分红等金钱的银行账号：，开户银行：，户名：
9、本协议中注明的甲乙两边的地址、身份证号码、手机号(以下简称“联系办法”)均为真实有效的联系办法，协议一方为实行本协议，以该通讯地址向另一方发送或许投递的信件、告诉等文件，一经宣布就视为对方收悉(如联系办法有改变应及时书面告诉另一方);
10、两边遇有无法控制的事情或情况(包含但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不可抗力事情;若因为不可抗力事情导致任何一方不能实行本合同规则的责任时，应把本合同规则的实行责任的时刻延伸，延伸的时刻应与遭受不可抗力事情所延误的时刻持平。
第十二条 以上合同若有批改，经甲、乙两边洽谈后签定补充协议;补充协议与本协议具有平等法令效能，补充协议与本合同相冲突的，以补充协议为准。
第十三条 本合同一式二份，甲、乙两边各执一份，具有平等法令效能。
甲方：乙方：法人
(签字)：名字(签字)：
身份证号：
年 月 日
公司出资入股协议应该留意些什么
(1)搞清楚是合伙仍是公司，假如是公司，仅仅是股权装让。假如是合伙，还得为你参加之前该合伙的债款承当无限连带职责。还有很多事项徐留意，主张延聘法令顾问全面介入，维护你的利益的最大化。
(2)财政审计，尤其是债款情况。
签合同不能代表就入股了 入股是要做股权改变的，这一点很重要，关于公司合资的详细的法规，你找工商或许律师事务所是能够查到的，有关工作出资，主张自己去查一下比较靠谱，有了股权的股东，除了有定时分红之外，也是有潜在亏本的风险的，若出现意外情况，会发生需求按份额投入资金，或许撤资、更改股权等等的情况 所以，出资入股要留意几个方面，原财物评价、出资份额和股东权力分配等，还有便是对公司运营者和领导团队的才能查询，假如公司不盈余，老要你掏钱，那不是做赔本生意？还有上圈套的或许。
(3)入股有限职责公司，所占股份份额以何规范确认?
这个但是太重要了,生意好做,店员难搭.股份份额当然按出资份额确认,要害是协作是否默契,假如拿不准,仍是考虑清楚,特别是别当小股东,到时候受大股东欺压.要害留意有必要拿到出资证明书,签合公司章程。