机关、事业单位工人技术等级证书发放及工资兑现的有关问题

内容提示：
技能等级证书的发放
薪酬的实现
有关问题的处理
（一）技能等级证书的发放
凡参与1998年全省机关、事业单位技能等级（岗位）查核的工人，契合条件，经考试查核合格，发给国家人事部门一致印制的《机关事业单位工人技能岗位证书》，发证时刻为1998年9月30日，具体办法仍按豫人工考办[1996]1号文件履行。
（二）薪酬的实现
获得政府人事部门1998年核发的《机关事业单位工人技能岗证书》的工人，1998年10月1日起实现相应的薪酬。
1．提升技能等级（岗位）的工人，其添加薪酬按豫人薪[1995]8号文件第八条第一款的规则履行。
2．企业的工人和复员退伍兵士调入或安排到机关，事业单位技能工程岗位上作业的，以及因安排原因1995年未参与初次机关、事业单位工人技能等级岗位查核的技能工人，按新确认的技能等级对比同等条件人员确认薪酬。其间，对从企业调入的工人确认薪酬时的正常晋级问题，仍根据人薪发[1995]150号文件有关规则履行。
3．因作业需要转化工种岗位的工人，按新确认的技能等级岗位从头确认薪酬。其间，对原工种岗位与转化的工种岗位附近的工人，如技能等级不变，可持续履行原技能等级（岗位）薪酬；如提升技能等级的，可按豫人薪[1995]8号文件第八条第一款履行。
（三）有关问题的处理
1、新参与作业的技能工人，学徒期满转正后，经查核合格，从获得相应技能等级证书的下月起履行定级薪酬。
2、对提早一年参与训练查核的工人，凡获得《机关事业单位工人技能岗位训练合格证》的，待1999年抵达相应岗位规则年限条件并经思想政治体现和出产作业成绩查核，获得政府人事部门1999年《机关事业单位工人技能岗位证书》后，从1999年10月1日开端实现相应薪酬。
3、机关、事业单位工人技能等级岗位查核后薪酬的批阅，按现行薪酬管理权限履行。省直机关、事业单位报批工人薪酬时，需带着1995、1998年省人事厅颁布的《机关事业单位工人技能岗位证书》及最近一次《国家机关事业单位作业人员1993年薪酬制度改革后薪酬变化批阅表》、《国家机关作业人员正常提升薪酬档资批阅表》、《河南省事业单位作业人员1993年薪酬制度改革后正常提升薪酬档资状况个人表》等资料。市、地单位工人薪酬的批阅，由市、地研讨确认。
[详见河南省人事厅《关于1998机关、事业单位工人技能等级岗位查核后技能等级证书发放及薪酬实现有关问题的告诉》（1998年11月2日豫人薪[1998]11号）]