湖北2.8万余名被辞退民办教师参加养老保险

武汉2月3日电 记者从湖北省人力资源和社会保障厅了解到，全省3万余名被解雇的民办教师，已有2.8万余人归入了社会养老保险的领域，通过财务补助和个人补缴养老保险费，使他们老有所养，免除了后顾之虑。
据介绍，早在2001年，湖北省为了一次性处理民办教师的问题，对全省民办教师采纳“三个一批”的处置计划，即转正一批，内部退养一批，解雇一批。“三个一批”的计划对妥善处理民办教师问题发挥了重要作用。可是，因为被解雇的民办教师的民生问题并没有得到底子处理，他们的日子遍及比较困难。
2009年，为完全免除被解雇民办教师的后顾之虑，湖北省委、省政府通过反复研究和评论，决议将他们悉数归入社保系统，并由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财务厅联合拿出了计划。
据湖北省人力资源和社会保障厅巡视员周祖荣介绍，对被解雇民办教师，湖北省采纳灵敏作业人员参保的方法参与社会养老保险，参保对象是依据2001年相关文件规则被解雇的民办教师，补缴社保费最早从1996年算起，到他们被解雇的时刻停止，1995年12月31日前其从事教育作业的时刻，不视同缴费年限。缴费份额为当地上年度在岗员工平均工资的20%，其间12%由财务补贴，8%由个人缴费。被解雇之后的社保费由个人续缴，缴足15年、到达退休年龄就可以收取按月养老金。
考虑到被解雇的民办教师缴费才能有限，湖北省规则，对每人社保费再补助1万元，其间省财务补6000元，地方财务补4000元。周祖荣说：“按15年缴费期限来算，全省被解雇的民办教师个人缴费平均为2万至3万元，加上财务补贴的1万元，每人实践只需缴费1万多元。”
从上一年9月开端，依照“教育部分确定一个，经办组织处理一个”的要求，相关部分紧锣密鼓，加强督办，使解雇民办教师参保作业顺利开展。据介绍，依据2007年省政府的统计数据，全省解雇民办教师总人数30334人，到上一年年末，教育部分确定应参保28737人，现已参保28065人。