帮同事加班受伤,可以认定为工伤吗

现在许多作业都要求团队协作，一起之间彼此协助也是很正常的作业。帮搭档加班受伤,能够确定为工伤吗？我国的《工伤保险条例》是怎样规则的下文听讼小编为我们收拾了相关的法令常识，欢迎阅览了解！
案情简介：
法令剖析：
依照《工伤保险条例》规则，确定工伤的中心要素是员工所受的人身损伤和作业有关。顾某受伤不是在其本职作业时间之内，而是在下班之后。顾某供给协助的事虽然是公司组织的作业，但不是公司组织顾某自己的作业，而是公司组织给李某的加班使命。顾某是在为李某供给协助的情况下受伤的，并且形成顾某受伤的原因是李某的违章操作，李某具有差错，应承当补偿职责。因而，顾某的损伤不能按工伤待遇处理。
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