山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于失业保险工作中若干具体政

发布部分:山东省劳作和社会保证厅、省财政厅发布文号: 鲁劳社[2001]57号各市劳作和社会保证局、财政局：为完善赋闲稳妥方针，经省政府赞同，现就赋闲稳妥方针履行过程中的有关问题告诉如下：一、关于超越规则挂号申领时限享用赋闲稳妥待遇问题赋闲人员因故没有按规则时限到赋闲稳妥经办组织进行赋闲挂号或处理申领赋闲稳妥金手续，须向赋闲稳妥经办组织供给有用书面证明资料，经承认后，处理挂号和申领手续。二、关于赋闲人员患病享用医疗补助问题赋闲人员收取赋闲稳妥金期间患病（不包括打架斗殴，违法犯罪，交通事故致伤、致病、致残者），其门诊医疗补助金按自己月收取赋闲稳妥金的５％，随赋闲稳妥金按月发放给自己；患严峻疾病的，需到统筹区域劳作保证部分指定医院住院治疗,医疗费个人悉数担负确有困难的，经审阅，赋闲稳妥经办组织按不超越其根本医疗费７０％的规范予以补助（住院治疗的月份不再发给门诊医疗补助金），一个医疗年度累计收取的医疗补助金最高不得超越自己年度应收取赋闲稳妥金的４倍。享用医疗补助金的赋闲人员的住院用药规模、治疗项目、医疗服务设施规范，参照乡镇员工根本医疗稳妥的有关规则履行。三、关于农人合同制工人合同期未连续转招为乡镇合同制工人，赋闲后一次性日子补助金和赋闲稳妥金核算发放问题农人合同制工人免除或停止劳作合同后，按《赋闲稳妥条例》第二十一条和鲁政发〔１９９９〕１０３号文件第八条规则收取日子补助金。农人合同制工人，合同期未连续转招为乡镇合同制工人后赋闲，享用的待遇分段核算。单位按规则交纳赋闲稳妥费的，农人合同制期间按享用日子补助金核算；转招为乡镇合同制工人后，按单位和个人缴费年限核算赋闲稳妥待遇。日子补助金一次性收取，赋闲稳妥金按月发放，但收取日子补助金和享用赋闲稳妥金的累计时刻最长不得超越２４个月。四、关于一次性收取赋闲稳妥金自谋作业的人员能否享用其他赋闲稳妥待遇问题一次性收取赋闲稳妥金自谋作业的人员，不再享用其他赋闲稳妥待遇。五、关于赋闲人员作业训练补助和作业介绍补助怎么运用问题赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依据社会需要和自己志愿，由劳作保证部分统筹安排进行作业训练和作业介绍。参与劳作保证部分统一组织的免费作业训练，经查核合格，作业训练补助不再发给赋闲人员自己；参与劳作保证部分统一组织的免费作业介绍，由劳作保证部分的作业介绍组织介绍作业的，作业介绍补助不再发给赋闲人员自己。赋闲稳妥经办组织按规则对作业训练组织和作业介绍组织给予补助（训练补助中含作业资格判定费）。劳作保证部分无条件统一组织训练的，经当地劳作保证部分赋闲稳妥经办组织赞同，赋闲人员能够参与具有法人资格和训练条件的训练组织训练，凭获得的相应作业资格证书和合法收费收据按规则收取作业训练补助。六、关于员工在机关和企事业单位之间活动，赋闲稳妥联系怎么处理问题机关国家公务员（含参照履行国家公务员准则的人员）进入企业、事业单位作业，自进入之月起，按规则参与赋闲稳妥，其原有的作业年限视同缴费年限。员工由企业、事业单位进入机关成为国家公务员（含参照履行国家公务员准则的人员），不再享用赋闲稳妥待遇，原单位及个人交纳的赋闲稳妥费不搬运，其赋闲保证按《人事部关于印发〈国家公务员被解雇后有关问题的暂行办法〉的告诉》（人发〔１９９６〕６４号）及我省有关规则（鲁人〔１９９６〕１３号）履行。七、关于新归入赋闲稳妥单位的规模问题新归入赋闲稳妥规模单位系指《赋闲稳妥条例》公布前，方针未规则参与赋闲稳妥的单位。新归入赋闲稳妥规模的单位，自单位建立之日到《赋闲稳妥条例》公布的时刻，视为缴费年限，与归入赋闲稳妥后的缴费年限兼并核算。