被辞退为何未申领失业保险金

被单位解雇了，你收取过赋闲金吗?查询发现，不少劳作者对赋闲金很生疏，在被单位解雇时，不少单位往往不会自动奉告劳作者能够收取赋闲金，更不用说自动去处理了。
“赋闲金处理需求用人单位去办，经办组织不对个人的。”西安市赋闲稳妥基金管理中心副主任说，劳作者在被解雇时，应向用人单位提出收取赋闲金，让用人单位去经办组织处理。
到10月底，西安市参与赋闲稳妥的人数到达140多万人，基金收入到达9亿多元，开销仅有1.5亿元。赋闲稳妥基金累计结余到达了30多亿元。而每年收取赋闲金的人数，孟宁说，一般一年也就在8000多人。
就全省来说，从11月底在西安举行的全国赋闲稳妥联网数据上报作业座谈会上了解到，本年到现在，陕西省赋闲稳妥参保人数为339.81万人，覆盖率到达93.48%，赋闲稳妥基金收入19.03亿元，基金开销3.49亿元，保证了6.15万名赋闲人员的赋闲稳妥待遇。
原因个人不自动提出单位也懒得管
西安一年仅8000多人领赋闲金，为何人数这么少?查询发现，这与单位、个人都有联系。
原因一：作业相对比较稳定
孟宁说，前几年企业改制、破产的比较多，形成赋闲人员增多，现在这些企业改制基本完成了，所以赋闲人员减少了，作业相对比较稳定，收取的人数也比前几年减少了。
此外，现在只需有志愿作业的，找作业仍是相对比较简单的。
原因二：用人单位不会自动给劳作者去办
根据规则，赋闲金的处理需求企业到经办组织处理，个人不能到经办组织处理。采访了3位用人单位的人力资源负责人，他们坦言，一般状况下他们都不会自动去奉告劳作者能够收取赋闲金及收取方法，并且在申领时还要由单位来处理，单位多一事不如少一事。从事了十年人力资源作业的王司理说，他10年仅为1个人申领过，并且仍是那个人其时不想再找作业了，非要让办赋闲金。
“不少劳作者在被解雇时，与单位闹得都比较僵，单位更不乐意给他办了。”王司理说，并且在处理时，需求单位出具免除劳作合同的证明，有的单位根本就不给劳作者开证明，致使手续不全，无法申领。
原因三：赋闲者不清楚方针有的嫌费事
“我作业了六七年了，前几天刚被单位解雇，还不知道有赋闲金这回事。”查询发现，有不少劳作者不知道赋闲稳妥金是咋回事，更甭说保护自己的权益了。也有的劳作者以为赋闲金钱很少，不屑去请求。也有的嫌费事，以为立刻就能够找到作业了，领也领不了几个月，就不乐意请求。
收取手续要由单位去处理
怎么收取，对劳作者来说程序很简单，主要是要用人单位去办。孟宁说，职工被解雇的才干领，自己自动辞去职务的不能收取。用人单位带着中止或许免除劳作合同的证明、赋闲人员的名单、档案等资料，在规则期限内到赋闲稳妥经办组织存案。经办组织检查核定后，一般次月就能够收取赋闲金了。而劳作者只需求在经办组织处理好银行卡，自己去收取银行卡，赋闲金会直接打到卡里边。除了赋闲金外，经办组织还会为劳作者在赋闲期间处理医保。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期满后，不能从头作业，且距法定正常退休年龄缺乏2年的，能够请求持续收取至法定正常退休年龄。持续收取的规范为赋闲稳妥金规范的80%，但不得低于当地乡镇低保规范。女人赋闲人员收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育的，经赋闲稳妥经办组织审阅，可一次性收取相当于自己3个月赋闲稳妥金规范的生育补助费。
假如用人单位没有交纳赋闲稳妥，赋闲人员的赋闲稳妥待遇，由单位依照规则的规范和期限付出。不付出的话劳作者能够到劳作督查或许劳作裁定去投诉。收取赋闲金期间，劳作者从头作业或许开端收取养老金等状况的，则暂停或许中止赋闲金的收取。