二次工伤有没有赔偿
来源：听讼网整理 2018-06-01 00:47
关于工伤，并不是咱们自己能够料到的，他是归于意外损害，关于工伤，公司是需求补偿的，可是详细补偿多少是需求依据详细的伤残等级进行承认的，可是很多人很疑问，二次工伤能够补偿吗，详细是怎么的，跟着听讼网小编一同看看吧。
无论是几回工伤，只需遭到工伤就能够在规则的时刻里边请求补偿。
在遭到工伤的情况下，请求工伤判定对职工请求工伤补偿很有协助，为劳作者供给了支撑的根底。可是请求工伤判定是有时刻约束的，用人单位在发作工伤后30内应当提出请求，劳作者在发作工伤之日起一年内应当请求，超出时刻的得不到支撑。
一、医疗费
1、医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院劳作保证行政部分会同国务院卫生行政部分、药品监督管理部分等部分规则。
2、经办组织与医疗组织、辅佐用具装备组织在相等洽谈的根底上签定服务协议，并发布签定服务协议的医疗组织、辅佐用具装备组织的名单。详细办法由国务院劳作保证行政部分别离会同国务院卫生行政部分、民政部分等部分拟定。
3、经办组织依照协议和国家有关目录、规范对工伤职工医疗费用、恢复费用、辅佐用具费用的运用情况进行核对，并准时足额结算费用。
4、受害人取得工伤事故医疗费补偿有前提条件，即除紧迫情况外，职工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，且其各项费用需契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，在满意上述条件后，受害人可取得医疗费补偿。
二、恢复费
补偿时，如当事人身体没有恢复，确需持续医治的，依据医疗证明或许判定结论承认必定发作的费用，能够与现已发作的医疗费同时予以补偿
对损害经医治后体征固定而留传后遗功用障碍确需再次医治的，或伤情未恢复的器官功用恢复训练所必要的恢复费、恰当的整容费以及其他后续医治费，补偿权利人能够待实践发作后另行申述。受害人在恢复型医院医治的，其医疗费用的补偿问题应区别不同情况予以处理：
1、受害人医治伤疾，一般应在一般型医院医治。非医治伤疾所有必要而挑选恢复型医院就诊的，其医疗费用的补偿应按一般医院医治同种伤疾的收费规范核算。
2、在一般型医院就诊医治后，经医治医院同意转至恢复型医院持续医治，并确系医治伤疾所有必要的，其医疗费应依据国家拟定的恢复医院收费规范核算。经医治伤情平稳，但仍需持续进行恢复、对症等医治的，经县级或县级以上医疗组织出具证明，能够在县级以下的医疗组织或许门诊医治。
三、膳食补助费
1、受害人确有必要到外地医治，因为客观原因不能住院，对受害人自己及其陪护人员实践发作的住宿费和膳食费的合理部分应予补偿。
2、原则上膳食补助费的补偿期间是住院期间，即依据受害人住院期间这段时刻核算膳食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般作业人员每天的规范，就能够得出详细的膳食补助费。
四、交通食宿费
1、关于医师出诊的交通费。
由医师到受害人处出诊的，假如出诊的交通费现已归入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到补偿，无需再归入交通费中。假如并未计入出诊费中，而是由受害人另行付出，则该开销应按交通费予以补偿。
2、关于受害人或其陪护人员运用私家车的费用。在前往医治或转院中运用私家车作为交通工具的，应补偿其正常的实践付出的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的核算规范。
在实践中，一般以为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般作业人员的出差的车旅费规范付出交通费。可是，也要依据受害人的实践情况和救治的实践需求，灵敏予以把握。
1、乘坐的交通工具以一般公共汽车为主，在特别情况下，能够乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人阐明运用的合理性。
2、乘坐火车的，应以一般硬座火车为主，特别景象下，需求乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人阐明其合理性。
3、在紧迫情况下，还应当答应乘坐飞机，也要由受害人阐明其正当理由。
五、护理费
工伤职工现已判定伤残等级并经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。
日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范别离为统筹区域上年度职工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
六、罢工留薪期薪酬
1、发作工伤前在本单位作业已满12个月的，按工伤前12个月应发薪酬的月平均薪酬(含基本薪酬、奖金和津补助以及加班薪酬)核算其原薪酬规范;
2、发作工伤前在本单位作业未满12个月的，按工伤前实践作业月数应发薪酬的月平均薪酬核算其原薪酬规范。
3、发作工伤前作业未满1个月的，按合同约好的月薪酬核算其原薪酬规范;没有约好或无法承认原薪酬额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均薪酬的60%核算其原薪酬规范。
在遭到工伤的情况下，请求工伤判定对职工请求工伤补偿很有协助，为劳作者供给了支撑的根底。可是请求工伤判定是有时刻约束的，用人单位在发作工伤后30内应当提出请求。
无论是几回工伤，只需遭到工伤就能够在规则的时刻里边请求补偿。
在遭到工伤的情况下，请求工伤判定对职工请求工伤补偿很有协助，为劳作者供给了支撑的根底。可是请求工伤判定是有时刻约束的，用人单位在发作工伤后30内应当提出请求，劳作者在发作工伤之日起一年内应当请求，超出时刻的得不到支撑。
一、医疗费
1、医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院劳作保证行政部分会同国务院卫生行政部分、药品监督管理部分等部分规则。
2、经办组织与医疗组织、辅佐用具装备组织在相等洽谈的根底上签定服务协议，并发布签定服务协议的医疗组织、辅佐用具装备组织的名单。详细办法由国务院劳作保证行政部分别离会同国务院卫生行政部分、民政部分等部分拟定。
3、经办组织依照协议和国家有关目录、规范对工伤职工医疗费用、恢复费用、辅佐用具费用的运用情况进行核对，并准时足额结算费用。
4、受害人取得工伤事故医疗费补偿有前提条件，即除紧迫情况外，职工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，且其各项费用需契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，在满意上述条件后，受害人可取得医疗费补偿。
二、恢复费
补偿时，如当事人身体没有恢复，确需持续医治的，依据医疗证明或许判定结论承认必定发作的费用，能够与现已发作的医疗费同时予以补偿
对损害经医治后体征固定而留传后遗功用障碍确需再次医治的，或伤情未恢复的器官功用恢复训练所必要的恢复费、恰当的整容费以及其他后续医治费，补偿权利人能够待实践发作后另行申述。受害人在恢复型医院医治的，其医疗费用的补偿问题应区别不同情况予以处理：
1、受害人医治伤疾，一般应在一般型医院医治。非医治伤疾所有必要而挑选恢复型医院就诊的，其医疗费用的补偿应按一般医院医治同种伤疾的收费规范核算。
2、在一般型医院就诊医治后，经医治医院同意转至恢复型医院持续医治，并确系医治伤疾所有必要的，其医疗费应依据国家拟定的恢复医院收费规范核算。经医治伤情平稳，但仍需持续进行恢复、对症等医治的，经县级或县级以上医疗组织出具证明，能够在县级以下的医疗组织或许门诊医治。
三、膳食补助费
1、受害人确有必要到外地医治，因为客观原因不能住院，对受害人自己及其陪护人员实践发作的住宿费和膳食费的合理部分应予补偿。
2、原则上膳食补助费的补偿期间是住院期间，即依据受害人住院期间这段时刻核算膳食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般作业人员每天的规范，就能够得出详细的膳食补助费。
四、交通食宿费
1、关于医师出诊的交通费。
由医师到受害人处出诊的，假如出诊的交通费现已归入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到补偿，无需再归入交通费中。假如并未计入出诊费中，而是由受害人另行付出，则该开销应按交通费予以补偿。
2、关于受害人或其陪护人员运用私家车的费用。在前往医治或转院中运用私家车作为交通工具的，应补偿其正常的实践付出的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的核算规范。
在实践中，一般以为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般作业人员的出差的车旅费规范付出交通费。可是，也要依据受害人的实践情况和救治的实践需求，灵敏予以把握。
1、乘坐的交通工具以一般公共汽车为主，在特别情况下，能够乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人阐明运用的合理性。
2、乘坐火车的，应以一般硬座火车为主，特别景象下，需求乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人阐明其合理性。
3、在紧迫情况下，还应当答应乘坐飞机，也要由受害人阐明其正当理由。
五、护理费
工伤职工现已判定伤残等级并经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。
日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范别离为统筹区域上年度职工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
六、罢工留薪期薪酬
1、发作工伤前在本单位作业已满12个月的，按工伤前12个月应发薪酬的月平均薪酬(含基本薪酬、奖金和津补助以及加班薪酬)核算其原薪酬规范;
2、发作工伤前在本单位作业未满12个月的，按工伤前实践作业月数应发薪酬的月平均薪酬核算其原薪酬规范。
3、发作工伤前作业未满1个月的，按合同约好的月薪酬核算其原薪酬规范;没有约好或无法承认原薪酬额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均薪酬的60%核算其原薪酬规范。
在遭到工伤的情况下，请求工伤判定对职工请求工伤补偿很有协助，为劳作者供给了支撑的根底。可是请求工伤判定是有时刻约束的，用人单位在发作工伤后30内应当提出请求。