如何推进社会保障制度建设

人力资源和社会保障部新闻发言人24日介绍2013年第四季度人力资源和社会保障作业进展状况时表明，人社部将加强社会稳妥基金出资办理和监督，拟定养老稳妥基金市场化、多元化出资运营方法。一起，执行税收优惠等支撑方针，大力发展企业年金、作业年金等多层次养老稳妥。据泄漏，2013年乡镇五项社会稳妥基金总收入算计为32900.9亿元，同比添加13.8%;五项社会稳妥基金总开销算计为26521亿元，同比添加19.6%。
发言人李忠指出，下一步人社部还将活跃推动社会保障准则建造，深化养老稳妥顶层规划研讨，整合乡镇居民社会养老稳妥和新型农村社会养老稳妥准则，施行员工养老稳妥与城乡居民养老稳妥接续方针。推动城乡居民根本医疗稳妥准则整合，全面推动和完善居民大病稳妥准则，深化医保付费方法变革，完善异地就医结算方法。当令发动机关事业单位养老稳妥准则变革，拟定根底养老金全国统筹施行方案。研讨渐进式推迟退休年龄方针。大力加强社会稳妥基金监管，完善社会稳妥基金预算准则，推动基金安全评价和社会监督试点，严厉打击欺诈社保基金行为。进步经办办理服务水平，加强社会稳妥精算作业，加强底层经办办理服务才能建造。完善社会稳妥信息发表准则，拓宽信息发表途径，定时自动揭露基金运营和总存、经办办理和服务状况等。
据悉，2013年乡镇员工根本养老、乡镇根本医疗、赋闲、工伤、生育五项稳妥参保人数别离到达32212万人、57322万人、16417万人、19897万人、16397万人，比2012年末别离添加1785万人、3680万人、1192万人、887万人、968万人，均超额完成全年方针。城乡居民社会养老稳妥参保人数为49750万人，比2012年末添加1381万人;基金收入2154亿元，同比添加17.8%;基金开销1453.7亿元，同比添加26.4%。发言人指出，2014年养老金总体水平还将调整，均匀增幅大约10%左右，这是归纳考虑员工均匀工资的添加、物价上涨、养老稳妥基金和财务承受才能，以及企业退休人员养老金水相等要素确认的。