温州市职工享受生育保险待遇的条件有哪些

问题一：员工享用生育稳妥待遇的条件
(1)员工在生育或许施行计划生育手术时，用人单位及其员工已依照规则参与生育稳妥并接连缴费12个月(含12个月)以上;
(2)契合国家、省、市规则条件生育或许施行计划生育手术和复通手术的;
(3)员工请求付出世育稳妥待遇时，其生育稳妥联系处于存续状况。
温馨提示：享用公务员医疗补助的机关事业单位新考录或许调入的编制内员工，生育或许施行计划生育手术时已按规则交纳生育稳妥费，视同契合第(1)项规则。
问题二：收取生育稳妥待遇需供给哪些资料?
(1)自己身份证和结婚证;
(2)计划生育管理部门出具的计划生育证明(准生证);
(3)医疗机构出具的出世医学证明、出院记载或许医疗证明书;
(4)医疗费用收据等有关资料。
员工未工作爱人请求生育医疗费补助时，需供给户籍地点地主管部门出具的爱人未工作证明(赋闲证)或许在家务农证明、爱人自己未工作承诺书。
受托付代为申领的被托付人，需供给申领人出具的托付书和被托付人的身份证。
问题三：哪些费用能够在生育稳妥基金中列支?
(1)产假期间的生育补助;
(2)因生育发作的医疗费用;
(3)施行计划生育手术以及契合生育方针施行复通手术所需的医疗费用;
(4)员工未工作爱人可按规则享用生育医疗费补助。
问题四：女员工生育补助按什么规范收取?
女员工生育补助依照产假期限和生育或许停止妊娠时员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。
生育补助核算公式为：生育补助=用人单位上年度员工月平均薪酬÷30×产假天数。
问题五：女员工享用生育补助的天数怎么确认?
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生育、停止妊娠或许妊娠7个月以下早产的，享用98天的生育补助;
(2)妊娠4个月(含4个月)以上7个月以下停止妊娠的，享用42天的生育补助;
(3)妊娠4个月以下停止妊娠或许患子宫外怀孕施行手术的，享用15天的生育补助。
女员工生育遇有下列景象的，另添加享用生育补助：
(1)生育时遇难产施行剖宫产、选用产钳助产、胎头招引术、臀位牵引术的，添加15天的生育补助;
(2生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，添加15天的生育补助。
问题六：生育女员工享用生育医疗费用怎么核算?
女员工生育或许施行计划生育手术，医疗费用在定额规范以内的，依照下列定额规范付出;
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生育或许妊娠7个月以下早产的，医疗费补助为2200元;
(2)助娩产的，医疗费补助为2800元;
(3)剖宫产的，医疗费补助为4000元。
(4)妊娠3个月以下停止妊娠或许患子宫外怀孕施行手术的，医疗费补助为300元;
(5)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下停止妊娠的，医疗费补助为600元;
(6)妊娠7个月(含7个月)以上停止妊娠的，医疗费补助为1800元;
(7)放置(取出)宫内节育器，医疗费补助为70元;
(8)皮下埋植(取出)术，医疗费补助为120元;
(9)绝育手术，医疗费补助为300元;
(10)复通手术，医疗费补助为2000元。
问题七：享用公务员医疗补助的女员工医疗费用超越定额规范的，怎么处理?
享用公务员医疗补助的女员工，在妊娠期、临产期、产褥期内因生育发作的医疗费用超越定额规范的，超越部分由公务员医疗补助基金依照规则予以付出。
问题八：生育补助与产假薪酬能一起享用吗?
生育补助与产假期间员工自己薪酬不能重复享用。用人单位已按规则付出员工产假薪酬的，依照就高准则，重复部分由用人单位扣回。