车间主任目标责任书范文

车间主任安全出产政策职责书为了进一步遵循“安全榜首，预防为主”的政策和中华人民共和国《安全出产法》，执行安全出产职责制，切实做好安全出产作业，促进公司经济持续、安稳、健康发展，特签定安全出产政策职责书。车间...想要了解更多关于车间主任政策职责书范文的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
为了进一步遵循“安全榜首，预防为主”的政策和中华人民共和国《安全出产法》，执行安全出产职责制，切实做好安全出产作业，促进公司经济持续、安稳、健康发展，特签定安全出产政策职责书。
一、 安全出产政策
1、 车间员工因公死亡率为零，重伤率为零(指一次性抢救、医疗费达2万元的事端)。
(2)强化节能减排政策职责。安排展开了对全区9家要点耗能企业 节能减排政策完结状况和方法执行状况及“十一五”政策完结进展的点评 查核，揭露查核成果，执行奖惩方法，加大问责力度。及时发布了全区和 要点耗能企业单位国内出产总值能耗方针公报，以及上半年全区单位国内 出产总值能耗方针公报。我区依照节能减排政策职责制的要求，一级抓一 级，层层抓执行，安排展开本区域节能减排政策职责点评查核作业，对未 完结政策的区域进行职责追查。
2、 车间所辖范围内，不发作严重火灾、爆破、人员中毒和设备恶性损坏等事端。
3、 每月四次安全教育到位率100%，台帐实在完好。
4、 每月一次的安全隐患排查、整改率达95%以上。
5、 员工劳动保护用品按规则及时发放，并标准运用。
6、 特种设备的建档完好，安全运用规程到位。特种作业人员定时训练，持证上岗。
二、查核目标和依据
1、 查核目标：为各车间，出产部(含电工、机修、锅炉)，财务部(含库房)，销供部、质保部。
2、 查核依据：以出产部统计数据为准。
担任机械类疑问毛病的扫除和处理，必要时和谐职责范围内的外部力气参加处理，确保出产设备的正常有用运转。
担任合理安排修理人员的作业及车间看板的办理、展开并操控车间6S的详细施行，并确保本部人员有杰出的作业状况。
三、奖惩方法
1、 出产部每月对各车间查核评比一次。查核成果分为杰出、一般、较差三个等级。于次月初发布。公司供给1500元/月作安全奖。
依据出产部下达出产计划，安排车间出产，和谐各出产工序，把握出产进展，确保均衡出产和出产任务之完结。
(7) 严格遵守公司和职场的各项规章制度，准时出勤上下班，作业时间不得从事任何与作业无关的工作，如有发现按公司办理规则处分。
2、 各车间的全额安全奖分别为：300元、300元、400元(按车间序号摆放);出产部200元、质检部100元、财务部100元，销供部100元。
3、 各车间部分当月发作安全事端，当事人除按公司有关规则进行补偿外，车间部分亦按平等额度进行处分。
4、 当月评比为杰出，得全额奖金，一般的得70%奖金，较差的不得奖。剩下的奖金额度，用于公司对安全出产有突出贡献的积极分子的奖励金。
5、 车间的安全奖不搞平均分配。车间主任得50%，其他的由车间分配。当车间发作安全事端或遭到处分时其车间主任亦负相同的职责。
四、本职责状自签字之日起收效。有用期一年。出产部担任查核，发布成果，实现奖惩。
五、本职责状一式两份。车间或部分一份，办公室一份存档。
六、本职责状职责人若有变化持续有用。
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出产部长签字：
车间主任签字：
二○一二年 月 日