追索劳动报酬仲裁申请书怎么写

劳作者在用人单位处劳作，单位有守时发放酬劳的责任。假如不发放酬劳的，劳作者能够恳求劳作裁定，在恳求裁定的时分，需求向用人单位所在地裁定委员会写恳求书。今日，听讼网小编整理了关于追索劳作酬劳裁定恳求书怎样写的内容，期望对您有用。
追索劳作酬劳裁定恳求书
申述人：xx，女，出世xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联系电话：xxxx 托付署理人(特别署理)：xx，男，xx年xx月xx日出世，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。
被申述人：xxx 住所地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx
裁定恳求：
1.恳求判决被申述人付出拖欠的基本薪酬1800*125%=2250元。
2.恳求判决被申述人付出经济补偿金0.5*3000=1500元。
3.恳求判决被申述人付出拖欠的加班薪酬2896{3000 21.75*(103天 7)*2｝ 1931(3000 21.75*7*2 )=4827元。
4.恳求判决被申述人付出未依法签定劳作合同的双倍薪酬3000 3000 1200=7200元。
5.恳求责令被申述人为申述人补缴20XX年7月1日-20XX年10月XX日期间的社会保险费用。
事实与理由
我叫xx，我是20XX年7月1进入被申述人xx公司(以下简称xx公司)作业的，20XX年10月XX日提出辞去职务，期间的作业状况大致如下：1、xx公司没有依法与我签定书面劳作合同，也没有依照法律规定为我购买任何社会保险。2、两边仅仅口头约好薪酬3000元/月，实施每周作业6天、每天作业7.5小时的作业制度(法定每周作业5天，每天8小时)，而xxx公司实施该归纳核算工时作业制又没有经过劳作行政部门的批阅。3、20XX年8月 1日-20XX年10月12日，被申述人不只没有及时付出基本薪酬，还在约好的作业日外组织我加班7天，也没有给我付出任何加班薪酬。
20XX 年10月XX日，鉴于被申述人xx公司迟迟没有依法与我签定劳作合同和为我交纳任何社会保险，我感到自己的权力严峻地遭到损害，所以向被申述人xx公司提出了辞去职务，但在脱离xx公司的那天，xx公司既没有依照《薪酬付出暂行条例》第九条、第十三条之规定及时付出基本薪酬和加班薪酬，也没有依照《劳作合同法》第四十七条之规定及时付出经济补偿金，仅仅一个月后向我补发了2400元的基本薪酬，尚欠基本薪酬1800元、加班薪酬4827元，对经济补偿的事更是只字不提。
综上所述，被申述人相应的违法行为现已严峻侵犯了我的合法权益，今特根据相关劳作法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，谢谢!
此致
xx市劳作争议裁定委员会
所以，在写劳作酬劳恳求书的时分，需求写明裁定恳求，事实与理由。劳作者在追索薪酬的时分，还能够要求用人单位付出逾期利息。假如你状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。