生育保险基金费率计算方法

为了便于各地进行生育稳妥基金征缴的测算作业，现将某市1997年生育稳妥费用的查询测算状况摘抄下来，供参阅。基本状况：该市1996年参与生育稳妥社会统筹的企业为221家，在职员工为67380人，薪酬总额为446325120元;1996年实践生...想要了解更多关于生育稳妥基金费率核算方法的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
为了便于各地进行生育稳妥基金征缴的测算作业，现将某市1997年生育稳妥费用的查询测算状况摘抄下来，供参阅。
基本状况：该市1996年参与生育稳妥社会统筹的企业为221家，在职员工为67380人，薪酬总额为446325120元;1996年实践生育人数为780人，共付出生育医疗费786000元。1997年下达的计划生育目标数为720人。核算上年度(1996年)付出生育员工人均生育稳妥费之和。
1、生育补贴按上年度员工月平均薪酬核算。上年度员工月平均薪酬的核算方法是：用企业员工薪酬总额除以员工总数，其商是员工人均年薪酬数;再除以12个月，其商是上年度员工月平均薪酬额。即：
446325120÷67380÷12=552(元)
依据《女员工劳动保护规则》，产假为90天(大致为3个月)，人均付出补贴为员工月薪酬数乘以3个月。即：
552×3=1656(元)
2、人均医疗费用。以上年度医疗费付出总额除以上年度实践生育人数，得出上年度人均医疗费用额。即：
786000÷780≈1008(元)
3、1996年人均付出的生育稳妥费为生育补贴和生育医疗费两项之和。即：
1656 1008=2664(元)
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