劳动合同被确认无效后，如何计算工资报酬劳动争议

劳作合同被承认无效后，用人单位对劳作者付出的劳作，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资规范付出劳作报酬。
因为用人单位的原因缔结的无效劳作合同，给劳作者形成危害的，对比违背和免除劳作合同经济补偿金的付出规范，补偿劳作者因合同无效所形成的经济损失。