单位解除劳动合同赔偿数额

    单位应付出补偿金，应根据在本单位作业年限，每满一年发给相当于一个月薪酬的经济补偿金，最多不超越十二个月。作业时间不满一年的按一年的规范发给经济补偿金。若单位未提早一个月给予书面通知，应付出一个月的薪酬作为“代通金”这两笔补偿性质不同，可一起收取。