四川省最新劳动合同范本

四川省最新劳作合同范本
劳 动 合 同 书
(演示文本)
甲方(用人单位)称号：
居处：
法定代表人(托付代理人)：
联系电话：
乙方(劳作者)名字：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
四川省劳作和社会保证厅印制
甲乙两边依据《中华人民共和国劳作合同法》等法令、法规、规章的规则，在相等自愿、洽谈一致的基础上，赞同订立本劳作合同，一起恪守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙两边挑选以下第 种方法确认本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的停止条件出现时止。
3、以完结必定的作业(使命)为期限。自 年 月 日至 作业(使命)完结时即行停止。
两边约好的试用期至 年 月 日止，期限为 月。
二、作业内容和作业地址
第二条 双人洽谈一致，乙方赞同从事 (岗位或工种)作业，作业地址在 市 县(区) 。经甲、乙两边洽谈赞同，能够改变作业地址和作业岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，准时完结规则的作业数量，到达规则的质量规范。
三、作业时间和歇息度假
第四条 甲方组织乙方履行以下第 种工时准则。
1、实施规范工时作业制。乙方每日作业时间不超越8小时，每周不超越40小时。甲方因为作业需求，经与工会和乙方洽谈后能够延伸作业时间，一般每日不得超越1小时，因特别原因需求延伸作业时间的，在保证乙方身体健康的条件下延伸作业时间每日不得超越3小时，每月不得超越36小时。
2、实施归纳核算工时作业制。乙方在合同期内实施会集作业、会集歇息，以劳作行政部门同意的周期(周、月、季或年)归纳核算作业时间，归纳核算后超出法定规范作业时间的，甲方应按延伸作业时间的规则付出乙方延伸作业时间薪酬。
3、实施不守时作业制。
实施归纳核算工时作业制和不守时作业制的，应当事前报经劳作行政部门同意，甲方对乙方可实施相对会集作业、会集歇息、轮休调休、弹性作业等方法。
第五条 乙方在合同期内享有国家规则以及本企业组织的各项歇息、度假的权力。
四、劳作报酬
第六条 两边确认乙方实施以下第 种薪酬方法：