失业人员的基本医疗保险费从失业保险基金中支付

社会保证体系包含社会稳妥、社会救助、社会福利、社会优抚安顿和国有企业下岗员工根本生活保证和再工作等方面，其间社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥五个项目。
赋闲稳妥是指国家经过立法强制施行的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止生活来源的劳动者供给物质协助从而保证赋闲人员赋闲期间的根本生活，促进其再工作的准则。
在我国，赋闲人员在满意：非因自己志愿中止工作;已处理赋闲挂号，并有求职要求;依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年三个条件后，方可享用赋闲稳妥待遇。其间赋闲人员的医保费用将由赋闲稳妥基金付出。
日前，人力资源和社会保证部发布《关于收取赋闲稳妥金人员参与员工根本医疗稳妥有关问题的告诉》。《告诉》清晰，收取赋闲稳妥金人员参与员工医保应交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不缴费。
《告诉》要求，收取赋闲稳妥金人员应按规则参与其赋闲前赋闲稳妥参保地的员工医保，由参保地赋闲稳妥经办组织一致处理员工医保参保缴费手续。收取赋闲稳妥金人员参与员工医保的缴费率，原则上依照统筹区域的缴费率确认。缴费基数可参照统筹区域上年度员工平均工资的必定份额确认，最低不低于60%。赋闲稳妥经办组织为收取赋闲稳妥金人员交纳根本医疗稳妥费的期限与收取赋闲稳妥金期限相一致。
收取赋闲稳妥金人员自参与员工医保当月起，按规则享用相应的住院和门诊医疗稳妥待遇，享用待遇期限与收取赋闲稳妥金期限相一致，不再享用原由赋闲稳妥基金付出的医疗补助金待遇。上述规则自2011年7月1日起施行。
由此一来，关于赋闲人员而言，根本保证又得到了更深层次的开展。