如何避免员工跳槽泄漏商业秘密

为了促进市场经济的开展,习惯我国入世和全球经济、信息一体化年代的需求,完善我国商业隐秘立法,建立以专门《商业隐秘维护法》为中心,由《民法通则》、《反不正当竞赛法》、《刑法》、《劳动法》等法令构成商业隐秘法令维护系统,现已成为一个十分急迫的问题,为此,有以下主张:
(一) 赶快拟定我国《商业隐秘维护法》。依据全国人大立法规划,由有关部门起草的《商业隐秘维护法(草案) 》现在现已完成了送审稿,但能否经过或何时经过尚不得而知,鉴于我国现有维护商业隐秘的法令系统,存在着清晰缺点,不利于入世后对商业隐秘维护的实践需求,应赶快出台契合我国国情, 并同世界接轨的《商业隐秘维护法》。
(二) 修正和完善相关法令,保证商业隐秘法令维护系统的协调性。在拟定《商业隐秘维护法》的一起,还必须修正和完善相关法令,保证商业隐秘法令维护系统的协调性,如修正《刑事诉讼法》第152 条添加对触及商业隐秘的案子,不公开审理的规则。修正《刑法》第219 条,在该条中清晰规则罚金刑的起伏,“重大丢失”和“特别严重后果”的确定规范。
职工“换岗”引发的侵略商业隐秘的行为，对商业隐秘权利人都会形成必定的丢失。所以采纳有用的保密办法显得尤为重要。采纳有针对性的维护办法：
1.防卫性维护。作好保密工作是维护商业隐秘最有用、最底子的办法与办法。再没有比因为自己的过错泄密，形成巨大丢失更可悲的工作了。
2.综合性维护。应该把商业隐秘的保密与现有知识产权的维护结合起来。如药品出产隐秘的维护，可依附于其出产工艺和办法的发明专利，还能够与药品的外观设计专利结合起来维护，一起还可附加药品的商标来维护。
3.改善性维护。经过不断提高原有技能隐秘，不断添加新的保密内容，然后添加破密的难度，也不失为一种有用的维护办法。一起，为了继续地维系技能隐秘的价值，也需求不断更新技能，这样才能使自己在剧烈的竞赛中一直处于不败之地。
4.半成品维护。在技能合作或经济技能交易中，只提供用最关键技能制出的半成品给对方，而不奉告出产半成品的技能窍门。