职工离职补偿金含加班费吗

关于员工在离任的时分需求得到相应的离任补偿金，那么在这比费用里边是否包含加班费呢，这是许多劳作者都不清楚的问题，可是咱们需求进行相关的了解，才干清楚，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
员工离任补偿金含加班费吗
免除劳作合同补偿经济补偿金时，加班费也核算在内。
根据《劳作合同法》
第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
《中华人民共和国劳作合同法施行法令》
第二十七条 劳作合同法第四十七条规则的经济补偿的月薪酬依照劳作者应得薪酬核算，包含计时薪酬或许计件薪酬以及奖金、补助和补助等钱银性收入。
看完本文之后，我们关于员工的离任补偿金中加班费也核算在内，这也是作为劳作者需求了解清楚的问题，究竟涉及到自己的利益，我们要对这点有清楚的了解。由于在相关的法令中也有清晰的规则，假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。