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　　关于赋闲稳妥交纳和收取规范的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
一、企业赋闲稳妥施行规模
　　行政区域内的乡镇企业及其员工，有雇工的乡镇个体工商户及其雇工，应当依照国务院《赋闲稳妥条例规则参与赋闲稳妥，交纳赋闲稳妥费。参保并按规则交纳赋闲稳妥费的单位员工赋闲后，依法享用相应的赋闲稳妥待遇。
　　二、企业赋闲稳妥费交纳规范
　　参保单位依照本单位员工薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;参保员工按自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。参保单位招用的农人合同制工人不交纳赋闲稳妥费。
　　参保员工个人应当交纳的赋闲稳妥费由所在单位从其自己薪酬中代扣代缴。
　　参保员工个人按规则的份额实践交纳的赋闲稳妥费免予增收个人所得税。
　　三、享用赋闲稳妥待遇的条件
　　1、按规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年;
　　2、非因自己志愿中止作业;
　　3、已处理赋闲挂号;并有求职要求。
　　以上三个条件中有必要一起具有，方可享用赋闲稳妥待遇。
　　四、有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇
　　1、待遇期满的;
　　2、从头作业的;
　　3、应征服兵役的;
　　4、移居境外的;
　　5、享用根本养老稳妥待遇的;
　　6、在劳作教养或判刑收监实行期间的;
　　7、无正当理由，拒不接受当地政府指定的部分或许组织介绍作业的;
　　8、法令、行政法规规则的其他景象。
　　五、赋闲稳妥金收取期限
　　赋闲人员收取赋闲金的期限，依据其赋闲前所在单位和自己按规则累计交纳赋闲稳妥费的年限核算。
　　累计缴费时刻满1年不满5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年不满10年的，收取赋闲金的期限最长为18个月;累计缴费时刻满10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。
　　从头作业后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲金的期限应当与前次赋闲没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。
　　农人合同制工人按累计缴费时刻每满1年发1个月的规则发给一次性生活补助金。
　　六、赋闲稳妥金申领、发放方法
　　1、参保单位和个人有必要按规则参与赋闲稳妥，实行缴费责任。单位和个人准时足额交纳赋闲稳妥费的，其赋闲人员按规则享用赋闲稳妥待遇。
　　2、赋闲人员所在单位应按《劳作法《员工奖惩条例等有关法规，及时为赋闲人员出具停止或免除劳作联系的证明，并仔细审阅赋闲人员档案材料，确认无误后，于7日内报赋闲稳妥经办组织存案。对提早免除劳作联系的，免除劳作联系证明还应注明是赋闲人员自己自愿提出免除的，仍是赋闲人员被原用人单位免除的。被用人单位免除劳作联系的应脚踏实地写明免除原因。对开除、开除、解雇的，赋闲人员所在单位应有书面处理意见，并按有关规则进行处理。
　　3、赋闲人员所在单位将赋闲人员档案及有关材料移交给赋闲稳妥经办组织后，应及时奉告赋闲人员，按规则是否享用赋闲稳妥待遇，为赋闲人员开据到赋闲稳妥经办组织的签到信，赋闲人员应持原单位为其开据的函件，自停止或免除合同之日起，15日内到赋闲稳妥经办组织处理赋闲挂号，无正当理由60日内不处理赋闲挂号的，视为抛弃赋闲稳妥待遇。
七、滞纳金　　缴费单位未按规则交纳和代扣代缴社会稳妥费的，由劳作稳妥行政部分或许税务机关责令期限交纳;逾期仍不交纳的，除补缴欠缴数额定，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会稳妥基金。
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