规定退休的年龄是多少岁

参保人按规则交纳养老保险，抵达必定年纪就能够处理退休，享用根本养老保险待遇。那么，相关方针对退休年纪到底是怎么规则的呢?契合什么条件才能够处理退休手续?关于自由职业者参与养老保险，相关规则是否相同?处理退休时，退休年纪有那些规则?答：(1)...想要了解更多关于退休的年纪的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
参保人按规则交纳养老保险，抵达必定年纪就能够处理退休，享用根本养老保险待遇。那么，相关方针对退休年纪到底是怎么规则的呢?契合什么条件才能够处理退休手续?关于自由职业者参与养老保险，相关规则是否相同?
处理退休时，退休年纪有那些规则?
答：(1)企业员工退休年纪：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁(女干部脱离干部或处理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上可处理正常退休)。
(2)特别工种提早退休年纪：男年满55周岁、女工人年满45周岁。
(3)病退年纪：因病或因工致残，由医院证明，并经劳作判定委员会承认彻底损失劳作能力的男年满50周岁、女年满45周岁。
男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，是否能够处理退职?
答：参与根本养老保险的从业人员(含乡镇个体工商户从业人员、自由职业者，与企业免除劳作联系人员)，男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，经市以上劳作判定组织判定为彻底损失劳作能力的，由自己请求，经劳作保证行政部门同意，可处理退职。退职日子费按现行员工因病退休根本养老金计发方法核算，由社会保险经办组织按月发给退职日子费和统筹项目内日子物价补贴。
2004年1月1日今后参与根本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，契合那些条件可处理退休?
答：2004年1月1日今后参与根本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，男年满60周岁、女年满55周岁(不包括与企业免除劳作联系后，以个体劳作者身份参与养老保险人员)，按规则交纳根本养老保险费，缴费年限15年的可处理退休。
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