咸阳养老保险常见问题有哪些

咸阳养老稳妥常见问题解答
周先生：现行养老稳妥的缴费份额及基数是多少?基数怎么确认?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：企业员工参保缴费份额为缴费基数的28%，分别由企业交纳和个人交纳两部分组成，其间企业交纳20%，个人交纳8%。
员工个人缴费薪酬高于全省上年度在岗员工平均薪酬300%的，以全省上年度在岗员工平均薪酬的300%作为缴费薪酬基数交纳;低于全省上年度在岗员工平均薪酬60%的，以全省上年度在岗员工平均薪酬的60%作为缴费薪酬基数交纳。如员工个人缴费薪酬在全省上年度在岗员工平均薪酬300%-60%之间的，以实践收入为规范缴费或许自行选定300%-60%之间的缴费规范为挑选缴费基数。
以个人身份参保的灵敏作业人员，现在缴费份额为20%，交纳基数以上年度全省在岗员工年平均薪酬基数为基数，不能自行挑选。
缴费多少年可领养老金
李先生：收取养老金对缴费年限的要求是什么?是否15年往后就可以不再交纳?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：抵达法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以处理退休手续并按月收取养老金。缴费年限由视同缴费年限和实践参保年限组成。缴费年限已满15年但未抵达法定退休年龄的参保人员，仍将持续参保缴费，实行缴费责任。养老金待遇的确认与参保人缴费年限的长短以及缴费基数的凹凸有很大的联系，所以应在条件答应的情况下，尽量延伸自己的缴费年限。
不少人误认为参与根本养老稳妥，缴费时刻抵达15年往后，就可以不缴费了，这种观点是过错的。15年仅仅按月享用养老金的最低年限，并不意味着抵达15年往后就可以不再交纳，在这种情况下，每月收取的养老金处于最低水平，对个人的丢失是很大的。要改进退休往后的退休待遇，只要在作业期间尽量地多缴费。
缴费年限不满15年养老金怎么核算
赵女士：关于1996年1月1日曾经参保的员工，缴费年限满10年不满15年的怎么按月收取养老金吗?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：凡1995年12月31日前参与作业的员工抵达法定退休年龄，缴费和视同缴费年限满10年不满15年的人，答应一次性补到15年，补缴基数按到龄当年陕西省在岗员工年平均薪酬为基数核定。
完结补缴后，按规则计入个人账户。核算养老金时，缴费指数按到龄前实践缴费指数核算，调理金按15年核算。养老金由同意退休的次月起发放。
养老稳妥联系搬运有什么程序
杜先生：处理养老稳妥联系搬运的详细程序是什么?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：转出由原参保单位填写特定格局的养老稳妥联系搬运专用介绍信(由养老稳妥经办组织一致印制)，在专用介绍信中需注明搬运人员的截止缴费时刻及调入单位称号、社保编号等有关信息，一起带着养老稳妥手册(如果有的话)或台账(有必要有，由单位纪录)到原参保的养老稳妥经办组织处理转出手续。
如果是跨统筹规模搬运，还需供给转入单位所参保的养老稳妥经办组织详细称号、开户全称、银行账号及开户行全称等材料，以便个人账户基金的搬运。处理搬运手续时养老稳妥经办组织出具打印的根本养老稳妥联系搬运单和个人账户台账，以供接收单位接续。
转入是上述进程的逆进程。将原单位参保养老稳妥经办组织出具的搬运单和台账，到社保中心及时处理社会稳妥转入手续。
如果是跨统筹规模搬运需经查询搬运基金到账后，再处理转入手续。跨规模转入有必要由转出方养老稳妥经办组织供给详细、清晰的缴费基数、时刻记载，便于精确录入。否则在退休时核算过渡性养老金时将无法处理。
什么是养老稳妥个人账户
钱女士：什么是养老稳妥个人账户?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：养老稳妥个人账户，用于记载参与根本养老稳妥个人缴费和单位缴费中划转过来的部分根本养老稳妥费，以及上述两部分发生的利息等。
养老稳妥个人账户是参保人员往后核算养老金的主要根据，反映了参保人员缴费的实践情况。个人账户的多寡取决于缴费基数的凹凸、实践缴费时刻长短，它和缴费基数相同直接影响到每个人终究养老金的凹凸。
根本养老金是怎么核算的
马先生：现行的根本养老金是怎么核算出来的?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：1995年12月31日曾经参保人员的养老金由四部分组成：①月基础性养老金=退休时社会稳妥费核算基数(曾经称为“上年度全省在岗员工月平均薪酬”，下同)×20%;②月个人账户养老金=个人账户贮存额÷120;③过渡性养老金=指数化月平均缴费薪酬×过渡系数×树立个人账户前的缴费年限(含视同缴费年限)，其间过渡系数根据退休金水平现在一致按1.9%核算;④调理金：以缴费年限每满1年累加4元，不满一年累加2元确认。
1996年1月1日往后参保人员，根本养老金只由以上的①、②两部分组成。
怎么确定视同缴费年限
胡女士：想知道视同缴费年限与1996年曾经参与作业的参保员工退休金待遇的联系?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：视同缴费年限作为核算1996年曾经参与作业的参保员工退休金待遇的一项重要目标，有必要经过对自己档案的作业年限、时刻予以确定，关于不同性质的单位其视同缴费的时刻也不相同。
国有、集体企业固定工，1992年12月前的参与作业，年限为视同缴费年限。省、部下机关、事业单位作业的员工，除还有文件规则的单位以外，1995年10月前的参与作业年限，为视同缴费年限。市属机关、事业单位员工，1997年12月前的作业年限，为视同缴费年限。省外机关事业单位转入的原单位未参与养老稳妥的作业时刻视同缴费。施行职业、体体系筹的单位员工按职业、体系时刻前的作业年限视同缴费。退伍、转业的复转武士的军龄视同缴费年限。全民合同制员工(指80年代时按计划接收的)按实践缴费年限核算，无视同缴费年限。
养老金是固定不变的吗
刘先生：退休养老金待遇是固定不变的吗?养老金是不是每年都会添加?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：根据社会发展水平，根本养老金也将恰当调整以共享社会发展效果，原则上每年发布一次一致调资计划，增加部分由社会统筹账户担负。
新增归入统筹项目内的补助有取暖费(每年11月发放)，退休人员逝世的有一次性丧葬费补助(3500元)和以生前20个月退休养老金为发放根据的抚恤金。
退休批阅手续怎么处理
宋先生：处理退休批阅手续及收取养老金的程序是什么?
咸阳市人社局养老赋闲稳妥科：处理退休手续分为正常到龄退休和提前退休(特别工种、因病)，详细程序如下：正常退休：到龄当月缴费后企业劳资或人力资源组织相关专管人员持到龄人员的档案、缴费记载经咸阳市人力资源和社会保障局(市属企业)或各县市区人力资源和社会保障局(区县属企业)核实出世时刻、参与作业时刻等信息后，核实填表签字后再到养老稳妥经办组织核算退休待遇，经社会保障部分批阅后于抵达法定退休年龄的次月起收取养老金。
特别工种提前退休：首要需由自己提出请求，经单位不少于1周时刻的公示后，除正常退休应供给的材料外，还应带着自己请求、公示成果等材料处理退休手续。
因病提前退休：经咸阳市人力资源和社会保障局初审后，报市劳作判定委员会体检判定，按同意时刻处理退休、退职手续。