这四种情形属于工伤吗

男人下班就餐途中跌伤 法院断定属工伤
最高法关于工伤确定的司法解释施行不过半月，我省就呈现了“上班途中遭受意外”的首起事例。人社部分以为不归于工伤，法院却依据最新的司法解释，确定算工伤。多名专家对这起案子进行了点评，以为法院断定显示了人道关心。
下班后搭乘搭档摩托车去公司食堂吃饭，途中不小心跌倒受伤，这种景象能否被确定为工伤?近来，韶山市人民法院审理了这样一同案子。当地人社局不予确定工伤，但法院审理后确定算工伤。这是自9月1日最高法工伤确定新规施行以来，我省受理的榜首搭档例。
男人中餐路上跌伤算工伤
聂某是韶山一家公司的职工。前阵子，他上完上午班后，于当天正午12点30分左右，搭乘搭档的摩托车去公司食堂，途中被劲风吹下的电线挂倒而致伤。
随后，聂某被送往医院救治，经医院确诊多处损害和骨折。因为作业发作在公司厂区内，聂某向当地人力资源和社会保障部分提出工伤确定请求。对方以为聂某受伤已经是下班时刻，不在作业时刻内。别的，受伤地址也不是作业场所，所以作出不予确定工伤的决议。对此，聂某不服，所以向法院申述韶山市人社局，期望断定其为工伤。
法院审理以为：聂某上完上午班后去公司指定的食堂就中餐，以便下午作业，途中(在厂区内)受伤，从时刻上看，是鄙人班后的连续时刻内，从空间上看，受伤地址虽非固定区域的作业场所，但从固定区域的作业场所去公司食堂途经的路途，是作业场所的天然延伸，应视为不固定区域的作业场所，同属聂某的作业场所。
“从作业原因来看，去公司食堂就餐，为下午的作业弥补能量，这是与作业有关的预备性作业，原告聂某的受伤状况契合《工伤保险条例》第十四条第(二)项规则的景象，应适用该规则。” 法院确定原告聂某的受伤状况属工伤。
专家解读“四种景象”
依据《工伤保险条例》的规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，属工伤。本年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案子若干问题的规则》进一步规则了四种归于上下班途中的景象。
南华大学文法学院副教授汪波以为，了解这一条规则，要捉住的要害词便是“合理”。
一是“合理时刻”，便是上下班有一个时刻区域，或许早一点，或许晚一点，比方下了班今后，还要加一瞬间班，或是遇到塞车，或是等交通的顶峰时段过了之后再回家，这些都归于合理时刻。
二是“合理道路”，首要是指单位到宿舍、居处地、常常居住地、子女爸爸妈妈爱人居住地、日常作业日子所需求的活动地等，比方下班途中去买菜、从男(女)朋友住处去上班、下班后直接去参与同学聚会(不是回家后再去聚会地)，这些都可以了解为“合理道路”。
我国社科院社会学所社会方针研究室研究员唐钧举例对合理道路的确定作了进一步弥补，比方下班回家路上顺路买菜发作意外，假如和平常相对固定的道路根本共同，那归于合理。但假如劳动者作业单位和居处都在城市南边，而他却在城北买菜发作意外，那就要了解他绕道的原因，然后判别是否算工伤。
留心办公室常见工伤
多名担任工伤理赔的法务作业者通知三湘都市报记者，上班族常见的工伤包含以下几类景象：
1.上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或地铁、客运轮渡、火车事端损伤。路上被第三人暴力损害的,应向公安机关报案处理。
2.上班期间受伤：比方，久坐站起来扭伤脚、在办公室上厕所跌倒、开会时手被会议室门夹伤、在茶水间被坠落的瓷砖砸伤脚、膝盖被办公桌角磕伤、在单位食堂用餐导致食物中毒，等等。
3.下班后、前与作业有关的受伤：比方,下班前在公司冲凉跌倒、给电脑关机导致手指受伤，等等。
4.在作业时突发疾病逝世，或许在48小时之内经抢救无效逝世。
5.患职业病，比方尘肺。
工伤理赔要害有四步
1.发作事端时榜首时刻奉告到公司人事部(最易被疏忽的一步)，有利于防止后续与公司的相互“扯皮”。
2.公司在事端之日起1个月内向区域社会保险行政部分提出工伤确定请求(由公司人事部主导)。
3.假如公司不请求，自己写份工伤确定请求，向社会保险行政部分请求工伤确定。
4.社会保险行政部分做出工伤确定决议后，白领要做劳动能力判定，再依据判定成果进行赔付(首要是医疗费伤残补助金)。如工伤触及第三方，先请求工伤确定，在取得工伤赔付之后，再要求第三方承当民事补偿职责。最高法关于工伤确定的司法解释施行不过半月，我省就呈现了“上班途中遭受意外”的首起事例。人社部分以为不归于工伤，法院却依据最新的司法解释，确定算工伤。多名专家对这起案子进行了点评，以为法院断定显示了人道关心