雇员捡拾鞭炮被炸伤算工伤吗

事例：
我是一家个体户的老板，上一年，王某的父亲托好朋友找到我，将19岁的王某送到我店里学手工。刚学不到一周，在咱们的一次店庆活动后，王某因捡拾点燃后扫到垃圾堆里的鞭炮(店庆用的)，不小心被炸伤了眼睛。之后，我依据乡里乡亲的体面考虑，及时将王某送到医院救治，并支付了医药费。那么，王某所受损伤归于工伤吗?我是否应当承当补偿职责?
说法：
依据《工伤保险条例》第14条第1款第1项的规则，在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的，应当承认为工伤。据此，本案中首要要承认王某受伤的时刻是否是在作业时刻，也即怎么承认店庆时刻，以及职工是在店庆后多久被炸伤的。假如刚刚完毕点燃鞭炮环节，全体上仍在店庆中，则可承认为在作业时刻内。
要承认王某的身份，首要须承认个体户老板有无营业执照，如有则劳作联系建立，则应当承认为工伤，用人单位应当承当相应法律职责。
假如个体户老板无营业执照，那么两边构成劳务联系。依据《侵权职责法》第35条，个人之间构成劳务联系，供给劳务一方因劳务形成别人危害的，由承受劳务一方承当侵权职责。