劳动合同变更中应注意什么？

1．改变劳动合同的内容不得违背国家法令、法规的有关规定；
2．劳动合同改变后，原合同未作修正、弥补的条款依然具有法令约束力。
3．改变劳动合同不得危害当事人以外的第三人的合法权益。
4．改变劳动合同中，提出改变劳动合同的一方当事人给对方形成经济损失的，应给予经济上的补偿。