养老保险缴费比例是怎么规定的

养老稳妥缴费份额是多少?
企业员工：
交纳养老稳妥费的份额为，企业员工薪酬总额的 28%，最高不得高于上年度员工平均薪酬的300%，最低不得低于上年度员工平均薪酬的60%。其间：单位交纳份额为20%，员工个人交纳份额为8%，个人帐户计帐份额为11%，缴费由员工所在单位一致交纳。灵敏工作人员续保补费，依照全市上年度社平薪酬20%的缴费份额履行。与个体工商户交纳稳妥费的份额相同。
个体工商户：
交纳养老稳妥费的份额，为上年员工平均薪酬的 20%，悉数由个人交纳，个人帐户计帐份额为11%。缴费由个人到地税交纳。
农垦企业参保员工：
缴费基数为全市上年度员工平均薪酬的 60%，缴费由参保个人悉数承当。考虑农垦企业员工收入状况，为减轻员工担负，2003年度缴费份额为12%，2004年度至2008年度缴费份额每年递加一个百分点，2009年度缴费份额到达20%。个人帐户计帐份额为11%。
除掉伤残的状况，养老稳妥是在离退休后才干收取的稳妥。那什么才干算离退休呢?
从1997年国家出台《国务院关于树立一致的企业员工基本养老稳妥制度的决议》国发[1997]26号及内蒙古自治区人民政府《关于树立一致的企业员工基本养老稳妥制度的施行定见》内政发[1998]36号文件以来。现在，国家现已出台的有关企业员工退休的方针共有正常到龄退休、特别工种退休、病退、退职四种。