员工起诉公司漏缴社保怎么做

公司是应该要给职工购买社保，这是劳动法规则公司要做的强制性办法，有些职工上班好几个月了，去查自己的社保账号，发现公司并没有为自己交纳社保，这时就会去申述对方。那么，职工申述公司漏缴社保怎么做?看看听讼网小编收集的资料。
一、诉前预备
1、诉状和依据：悉数能够证明案子现实的资料都归于依据资料，收集资料时要剖析这些资料在法律上对自己是否有利。假如无法区分的，能够请律师署理挑选。有了依据之后，需求拟申述状，申述状能够请专业律师代书。
2、诉讼费：法院的收费规范，根本上是依照争议标的额来核算的，争议的标的越大，诉讼费越高。
3、请律师。
二、案子在法院的流程
预备好诉前预备后，能够到法院去申述。
1、申述：申述是向法院的立案庭递送申述状、根本依据资料，要求法院受理案子。法院会对的资料予以检查，假如以为提交的资料契合法定的立案条件，那么会承受资料，回执一份《受理案子告诉书》，当事人拿这个告诉书，去交纳诉讼费，缴费后，案子便是正式受理了。能够进入下一步了。
2、举证：便是在必定期限内，将依据资料提交给法院。法院再受理案子后会发《举证告诉书》，告诉书上指定举证期限。一切的依据资料有必要要在这个期限内提交给法院。超越这个期限，法院将不会在承受。依据都提交了，则能够开庭。
3、开庭：法院会发《开庭传票》，传票上会写明是哪一天、什么时刻开庭、在哪个法庭。
开庭的时分详细程序：在宣读开庭纪律、奉告权利责任、问询是否申请回避后，当事人开端参加的程序是：
(1)原告先陈说现实和理由。
(2)被告就原告的陈说宣布争辩定见。
(3)原告举证、被告质证。
(4)被告举证、原告质证。
(5)原告向被告提问。
(6)被告向原告提问。
(7)原告宣布争辩定见。
(8)被告宣布争辩定见。
(9)原告最终陈说。
(10)被告最终陈说。
(11)法庭调停。
根本上开完庭，接下来是等法院的判定书。
4、判定：法院的判定根本上是三种方式：
(1)支撑原告的悉数诉讼请求;
(2)支撑原告的部分诉讼请求;
(3)驳回原告的诉讼请求。
拿到判定书后，民诉十五天、刑诉十天时刻决议是不是上诉到上级法院。
5、实行：假如法院判定胜诉了，对方又不肯自动实行判定书上所确认的责任。那么就能够拿着判定书，向法院递送强制实行申请书，要求法院强制实行。假如对方自动实行了判定书上责任，那么案子就此结束了。
职工需求申述公司漏缴社保而不懂得详细的流程，能够找听讼网律师进行问询下进程。