漳州生育保险报销条件及比例是什么

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漳州生育稳妥报销条件
员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费
2、契合国家和省人口与计划生育规则。
漳州生育稳妥医疗费及生育补助的一般规则：
1、生育医疗费
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗业务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。
女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其它疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假日满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
2、生育补助
女员工依法享用产假日间的生育补助，按本企业上年度员工月平均薪酬计发，由生育稳妥基金付出。
漳州生育稳妥报销多少钱
依据《关于漳州市乡镇企业员工生育稳妥市级统筹方法的告诉》规则，全市乡镇企业员工生育稳妥实施一致参保规模、缴费规范、报销待遇水平、基金处理等。女员工生育医疗费用(含产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等)实施总额包干。安产的1300元;难产或生育多胞胎的2800元。女员工生育是否归于难产，以生育地点医疗组织出具的证明为准。
违背计生规则的不享用稳妥待遇
女员工流产的医疗费用实施总额包干。怀孕3个月以内流产的500元;怀孕3个月以上流产的800元;临产期间婴儿夭亡的900元。
男员工爱人(指企业员工)生育契合，未享用生育稳妥待遇的，由生育稳妥基金给付一次性生育补助金。员工违背计划生育规则的，不享用生育稳妥待遇。
漳州生育稳妥报销份额
1、生育补助
生育补助=当月本单位人平缴费薪酬÷30(天)×假日天数
假日天数：
(1)正常产假90天(包含产前检查15天)
(2)独生子女假添加35天
(3)晚育假添加15天
2、生育医疗费
(1)承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会保障局同医院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地临产的医疗费用，低于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
3、一次性临产养分补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市员工月平均薪酬×25%
4、一次性补助
在一、二级医院临产的，每人一次性添加300元补助。
一起具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助： ⑴契合国家计划生育政策规则和法定生育条件;⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍地点地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系地点地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。