劳动者解除合同需要原件吗

劳作者在公司里边作业不高兴，权益受到了丢失的情况下，想要跟用人单位免除合同。但最初跟单位签定劳作合同的时分，一些劳作者并没有保存好劳作合同，自己将合同原件不知道丢在哪里去了，找不出来。听讼网小编为你细心解说。
一、劳作者免除合同需求原件吗
免除劳作合同不需求原件合同，劳作者和用人单位免除劳作联系，用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。劳作者和用人单位各自保存所属的一份劳作合同。
《劳作合同法》
第五十条　用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
劳作者应当依照两边约好，处理作业交代。用人单位依照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
第八十九条　用人单位违背本法规则未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，由劳作行政部门责令改正;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。
第九十条　劳作者违背本法规则免除劳作合同，或许违背劳作合同中约好的保密职责或许竞业约束，给用人单位形成丢失的，应当承当补偿职责。
二、免除劳作联系证明
我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位停止(免除)劳作合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
年月日
提示;1、用人单位有必要照实填写好免除劳作联系的原因。如：合同期满、主动离任、旷工开除、破产斥逐等。开除、开除、解雇、提早解约的主要原因必定要写清楚。
2、赋闲人员从赋闲之日起六十日内，持身份证、免除劳作联系证明、作业赋闲手册(暂时合同工带上用工审批表)或活动人员作业证(农人合同工带上自己银行存折复印件)，到社会稳妥经办组织处理申领赋闲稳妥待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签定_____号劳作合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________作业，现因_____________免除(停止)劳作联系。
特此证明
自己签名：单位盖章：
法人代表签名：
年月日年月日
劳作者免除合同是不需求用到劳作合同原件，只需跟公司洽谈好免除合同的事宜，依照相关规则免除合同就能够了。劳作者免除合同的时分该怎么做、是否能够为自己争夺经济补偿金等等有疑问的话，能够来听讼网进行法律咨询。