男方生育险报销标准是怎样的

男方生育险报销规范小编介绍，依照《中华人民共和国社会稳妥法》生育稳妥有关问题的告诉中规则，对已参与城镇员工生育稳妥的男员工，其未工作且未参与根本医疗稳妥和新型农村合作医疗的爱人，发作契合有关政策规则的生育医疗费，参照城镇居民根本医疗稳妥有关...想要了解更多关于男方生育险报销规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
男方生育险报销规范
小编介绍，依照《中华人民共和国社会稳妥法》生育稳妥有关问题的告诉中规则，对已参与城镇员工生育稳妥的男员工，其未工作且未参与根本医疗稳妥和新型农村合作医疗的爱人，发作契合有关政策规则的生育医疗费，参照城镇居民根本医疗稳妥有关规则，享用生育医疗费定额补助。
男方生育险由男员工所在单位持相关资料、生育医疗费收据(原件)到市医保经办组织处理生育医疗费申领手续。
生育补助以员工生育或计划生育手术时用人单位上年度员工月平均薪酬为基数，按规则的产(休)假日计发。用人单位上年度员工月平均薪酬低于上年度全市员工平均薪酬的，按上年度全市员工平均薪酬计发。
男性生育稳妥报销规范
1、一起具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助：⑴契合国家计划生育政策规则和法定生育条件;⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育第一胎。
2、契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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