离职证明标准格式注意事项

离任证明里边是不能有错别字，不允许篡改，若填写证明时犯错主张从头开具，下面是为咱们收集的离任证明，供咱们参阅，欢迎咱们学习。兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因请求离任，在此作业期间无...想要了解更多关于离任证明规范格局注意事项的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
离任证明里边是不能有错别字，不允许篡改，若填写证明时犯错主张从头开具，下面是为咱们收集的离任证明，供咱们参阅，欢迎咱们学习。
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因请求离任，在此作业期间无不良体现，作业杰出，搭档联络融洽，期间曾被颁发“xx”称谓(荣誉)。经公司慎重考虑准予离任，已处理交代手续。
离任证明
员工_____，担任_______公司的_______职务，因为_________原因提出辞去职务，与公司免除劳作联络，以资证明!
公司名称(加盖公章)
正规版：_____
劳作联络停止承认书
先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因请求离任，在职期间无不良体现，经协商共同，已处理离任手续。
甲方：XXXX公司
乙方：_____ 身份证号：_____
乙方原为甲方员工，于_____年_____ 月_____ 日经两边协商共同免除劳作合同。甲乙两边承认停止劳作联络。
两边现已就经济补偿金及劳作联络存续期间的一切问题达到共同，并已一次性结清，不再有需向劳作争议仲裁委员会及人民法院请求处理的任何争议和胶葛。一起，乙方已完结离任交代作业。
特此证明。
甲方(签章)：_____ 乙方签字：_____
甲方代表签字：_____
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因请求离任，在此间无不良体现，经公司研究决定，赞同其离任，已处理离任手续。
离任证明规范格局注意事项：
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司商场开发部职工,在职时刻为xx-xx年x月x日至xx-xx年x月x日。现已处理完一切离任手续。特此证明!
1.证明格局。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离任者名字，离任者曾任职务，在职时刻，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。别的，一般写明身份证号，因为那才是仅有的。
一些用人单位因为前期处理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了含糊描绘,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离任,避开入职时刻阐明。
3.有竞业约束协议且公司方面支付了补偿金的，主张在离任证明里加以阐明竞业约束约好。
4.页眉打印有公司LOGO——宣扬公司形象。能够挑选是否增加公司联络方法。
5.一般用A4纸打印(档案处理规范)，实际中也有些公司采纳一式两份中心切割处盖骑缝章的方法。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时犯错主张从头开具。
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因请求离任，在职期间无不良体现，经协商共同，已处理离任手续。
7.现在的证明一般是在留存的空白版别基础上增加变化信息后打印，看上去整齐，漂亮，便于存档。不主张运用便笺手写。
离任证明规范格局
【范本一】
离任证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因请求离任，在职期间无不良体现，经协商共同，已处理离任手续。
因未签定相关保密协议，遵照择业自在。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
【范本二】
离任证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部分)的_______职务，因为___个人______原因提出辞去职务，现已与公司免除劳作联络。特此证明!
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 商场开发部 职工，在职时刻为20**年01月01日至20**年07月31日。现已处理完一切离任手续。特此证明!
去面试的时分，离任证明是咱们需求预备的一份资料，接下来是小编为咱们收集的离任证明范文，供咱们参阅，期望能够协助到咱们。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
以上便是听讼网小编为你介绍的关于离任证明规范格局注意事项的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。