用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围

在我国，法令答应公司、企业招聘未成年工。这儿的未成年工主要是指介于16周岁到18周岁之间的未成年人。因为未成年工身体没有发育彻底，因而法令规则了一些未成年不能从事的作业规模，下文中听讼网小编将为您做具体介绍。
用人单位不能组织未成年工从事的作业包含哪些规模
(1)《生产性粉尘作业损害程度分级》国家标准中榜首级以上的接尘作业：
(2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业：
(3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业;
(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(5)《高空作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(7)《膂力劳作强度分级》国家标准中第四级膂力劳作强度的作业;
(8)矿山井下及矿山地上采石作业;
(9)森林业中的砍木、放逐及守林作业;
(10)作业场所触摸放射性物质的作业;
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包含世居高原者);
(14)接连负重每小时在六次以上并每次超越二十公斤，连续 负重 每次超越二十五公斤的作业;
(15)运用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
(16)作业中需求长期坚持垂头、折腰、上举、下蹲等逼迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘
(17)锅炉司炉。
《劳作法》第六十四条规则：不得组织未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。
以上便是关于这方面的法令知识，期望能对您有所协助。如果您不幸遇到一些比较扎手的法令问题，而您又有托付律师的主意，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务，而且咱们听讼还支撑线上指定区域挑选律师，欢迎来找您需求的律师。