单位不交社保要怎么办
来源：听讼网整理 2018-05-30 17:04单位不交社保该向哪个部分告发?
单位不交社保应该找什么部分保护自己的合法权益：能够找社保征收组织或许拨打12333电话进行投诉。
一、用人单位依法应当及时履行为劳作者交纳社会稳妥的责任。用人单位与劳作者两边树立劳作联系即自用工之日起三十日内为劳作者向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥登记手续。用人单位自行申报后应准时足额交纳社会稳妥费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未准时及时交纳社保的由社保征收组织责令其期限交纳或补足。用人单位逾期仍未交纳或补缴社保费的，社保征收组织能够向银行或其银行查询其银行账户，并可请求县级以上行政部分作出划拨社会稳妥费。用人单位账户余额少于应当交纳社会稳妥费的，社保征收组织，可要求用人单位供给担保，签定延期缴费协议。
二、社会稳妥是国家强制性要求购买的一种稳妥，国家开展社会稳妥工作，树立社会稳妥准则，树立社会稳妥基金，意图使劳作者在年迈、患病工伤、赋闲、生育等状况下，取得协助，享用稳妥待遇。我国《劳作法》《社会稳妥法》都明文规则，用人单位为劳作者交纳社会稳妥是用人单位的法定责任，显着具有国家强制性的特色，用人单位不得以任何借口和理由回绝承当该项法定责任。
《劳作合同法》第七十四条规则，县级以上当地人民政府劳作行政部分依法对下列施行劳作合同准则的状况进行监督查看：
(一)用人单位拟定直接触及劳作者切身利益的规章准则及其履行的状况;
(二)用人单位与劳作者缔结和免除劳作合同的状况;
(三)劳务差遣单位和用工单位恪守劳务差遣有关规则的状况;
(四)用人单位恪守国家关于劳作者工作时间和歇息度假规则的状况;
(五)用人单位付出劳作合同约好的劳作报酬和履行最低工资标准的状况;
(六)用人单位参与各项社会稳妥和交纳社会稳妥费的状况;
(七)法令、法规规则的其他劳作督查事项。