工伤认定是否有时间限制的规定

工伤确认需要在《工伤保险条例》规则的时刻内进行请求，《工伤保险条例》不仅对请求工伤确认有时刻上的约束性规则，并且对行政部门做出工伤确认的决议也有时刻约束，下听讼网小编收拾的是工伤确认中有关时刻约束的具体规则，欢迎阅览了解。
工伤确认请求是否有时刻约束
有，请求工伤确认的时效是一年，自事端损伤被确认之日核算。
以下是请求工伤确认程序中有关时刻的规则：
一、依据《工伤保险条例》规则：用人单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳作保证行政部门申报。用人单位不按规则申报的，工伤员工或许其亲属、工会组织在1年之内，也能够直接向劳作部门提出工伤确认请求。
二、区、县劳作保证行政部门应当自受理工伤确认请求之日起60日内作出工伤确认决议，并在10个工作日内将工伤确认决议送达请求工伤确认的从业人员或许其直系亲属和该从业人员所在单位，一起奉告劳作能力判定的请求程序。