休了病假还能休婚假吗

在公司作业的时分有可能会患病，这个时分能够向用人单位请求病假，假如自己还和别人成婚了的话，可不能够在病假之后再请求婚假。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、婚假
婚假，是指劳动者自己成婚依法享用的假日。婚假是劳动者成婚时给予的假日，并由用人单位如数付出薪酬，这是对劳动者的精力劝慰，表现了政府对劳动者的福利方针，也是对其权益的维护，关于调集劳动者的积极性具有重要意义。
二、休了病假还能休婚假吗
病假是员工由于患病，需求罢工医治的劳动保险待遇，婚假是依照法律规则给予员工成婚的度假权力，病假和婚假是不同的法律关系，互不影响。
《劳动法》
第五十一条　劳动者在法定度假日和婚丧假日间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法付出薪酬。
劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的定见》
劳部发〔1995〕309号
59.员工患病或非因工挂彩医治期间，在规则的医疗期间内由企业按有关规则付出其病假薪酬或疾病救济费，病假薪酬或疾病救济费能够低于当地最低薪酬标准付出，但不能低于最低薪酬标准的80%。
以上内容便是相关的答复，病假和婚假是两个不同的假日这两个能够别离进行歇息。也便是说在患病假之后婚假仍是能够持续休的，这个一般不会有过多的影响。不过主张自己选择比较恰当的时刻。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。