工伤保险一次性工亡补助金标准是多少

工伤保险一次性工亡补助金规范是多少?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对咱们有所协助。规范：为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬二、要求：榜首、伤残员工罢工留薪期内因工伤导致逝世的其直系亲属享用本条榜首款规则的丧葬补助...想要了解更多关于工伤保险一次性工亡补助金规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、规范： 
为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
二、要求：
榜首、伤残员工罢工留薪期内因工伤导致逝世的 其直系亲属享用本条榜首款规则的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的 其直系亲属能够享用本条榜首款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规则的供养亲属抚恤金的待遇。
三、因工外出时发作事端或在抢险救灾中下落不明的待遇规范：
1、员工因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬;
2、从第4个月起停发薪酬，由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。
3、日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的50%。
4、员工被人民法院宣告逝世的，依照工伤保险条例第三十七条员工因工逝世的规则处理。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。