拖欠农民工工资现状

农人工薪酬拖欠不仅对农人工自己带来了损伤,也对职业、社会、经济等方面带来了负面影响,究其原因,首要在于层层转包的用工准则。因而,要处理这个问题,首要应在撤销这种用工准则的基础上,将农人工归入企业一致的人事办理,实施按月发放的薪酬准则,从而逐步标准比如劳动合同准则等其它方面的办理。接下里听讼网的小编就为您收集了这方面的常识，期望对您有协助。
拖欠农人工薪酬现状
近年来,因为社会各界对农人工问题的注重和政府一系列方针的出台,处理农人工薪酬拖欠问题取得了显着成效。国家计算局的查询标明:2009年以受雇方法从业的外出农人工中,被雇主或单位拖欠薪酬的占1.8%,比2008年的4.1%下降了2.3个百分点;尽管外出农人工在建筑业中的工作份额只占17.3%,但薪酬拖欠首要仍是发作在这一范畴,其次是制造业(国家计算局乡村司,2010)。
农人工薪酬拖欠的份额尽管不高且有下降的趋势,但其带来的负面影响好像越来越大。从讨薪方法上看,可谓层出不穷,千奇百怪,如:卖器官讨薪、自焚讨薪、跳楼讨薪、劫持老板讨薪、背炸药包讨薪、堵路讨薪、游行讨薪,等等。但是值得注意的是,在五花八门的讨薪事情中,掺水率越来越高。据北京市宣武区法院计算,2010年受理的66起农人工讨薪案中一半涉嫌作假,且这一份额还呈上升趋势;别的,诉讼诈骗方法也日趋多样,手法不断创新(高健等,2010)。正因为如此,在讨薪过程中呈现伤残、命案等暴力事情时有发作,形成的影响十分恶劣。