工资问题可以作为离婚条件吗

在实践中，咱们许多人或许都会接触到有关离婚的家庭条件是指自己的薪酬吗的这类问题，可是由于咱们对此不是很了解，所以许多的东西都不是很清楚。关于这个问题，那么接下来，听讼网小编整理了一些相关的材料和各位朋友一起来了解薪酬问题能够作为离婚条件吗。
薪酬问题能够作为离婚条件吗
不能够。依据婚姻法的规则，离婚的条件首要是以下这几个：
1.重婚或有爱人者与别人同居的
这个条件其实包含重婚和有爱人者与别人同居。
(1)婚姻关系一方当事人的重婚行为，不只违反了婚姻法所规则的一夫一妻准则，并且触犯刑律，须受惩罚的制裁。这种情况下，对方当事人提出离婚法院应判定离婚。
(2)有爱人者与别人同居，便是有一方有妻子(或老公)还在外面“包二奶”、“养情人”或“养小三”的行为。违反了夫妻两边应互负的贞节责任，无论是过错方仍是非过错方提出离婚，都证明一个现实，即婚姻关系已很难维持下去。人民法院可确定“夫妻爱情确已决裂”，然后判定离婚。
2.施行家庭暴力或优待、遗弃家庭成员的
家庭暴力是指经过殴伤等方法对家庭成员的身体的糟蹋与糟蹋。优待是指以作为或不作为的方法，糟蹋、糟蹋家庭成员的身体或精力。遗弃则指有抚育、抚育或奉养责任且有实行才能的一方，无正当理由而回绝实行抚育、抚育或奉养责任的行为。上述情况的呈现，已使得夫妻两边很难在一起正常的一起生活，已严重破坏了婚姻家庭关系存在的根底。因而，法律规则了此种情况下人民法院应作出离婚判定。
3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
赌博、吸毒等恶习，要消耗很多家庭产业，并有损身心健康，有恶习者往往沉溺于其间不能自拔，已无法去实行其应尽的家庭责任。法律规则一方当事人有此等恶习屡教不改的，人民法院应做出离婚判定。
4.因爱情不好分家满二年的
夫妻之间长期因爱情不好而分家，则很难相互之间实行相关责任，夫妻关系然后近于名存实亡，故而法律规则此种情况下一方当事人申述，人民法院理应作出离婚判定。
5.其他导致夫妻爱情决裂的景象
上述四项规则，并不能彻底归纳夫妻两边爱情决裂的一切原因，因而，婚姻法规则此项兜底条款作为弥补。
所以薪酬问题不能作为离婚的条件提起。
《婚姻法》第十七条　【夫妻共有产业】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列产业，归夫妻一起一切：
(一)薪酬、奖金;
(二)出产、运营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)承继或赠与所得的产业，但本法第十八条第三项规则的在外;
(五)其他应当归一起一切的产业。
夫妻对一起一切的产业，有相等的处理权。