保姆工作中受伤可以享受工伤待遇吗

保姆，在近几年比较吃香的作业。作业不免会有意外，那么保姆作业中受伤能够享用工伤待遇吗？下文听讼小编为我们具体回答，欢迎阅览！
能够享用工伤保险待遇的景象：
假如保姆是受家政服务公司的差遣到雇主家从事作业的，那么他就归于家政服务公司的员工，依据劳作合同第五十八条规则:“劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳作者的职责。”一起，依据《工伤保险条例》第十四条“员工在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的，应当确定为工伤”之规则，保姆在作业过程中因不小心被烫坏归于工伤的领域，应当依法享用相应的工伤保险待遇，可由家政服务公司或许由保姆个人向劳作部门请求工伤确定。
不能享用工伤保险待遇的景象：
假如保姆是经中介组织介绍去做保姆的，或许是自行找到雇主家当保姆的，那么其就没有与相关组织构成劳作联系，而是与雇主家构成雇佣联系。相应的，保姆在作业过程中因意外受伤就不归于工伤的领域，不能享用工伤保险待遇。可是，依据最高人民法院《关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第十一条有关“雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责”之规则，保姆能够要求雇主给予补偿。补偿的项目首要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院膳食补助费等合理的费用。