2014公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢

用人单位假如违背劳作法或许劳作合同法的规则与劳作者免除劳作联系，这种情况下，公司需要向员工付出补偿吗？补偿包含哪些内容呢？请我们阅览下面的文章了解！
公司违法免除劳作合同
依据《劳作合同法》规则，用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行;劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当付出补偿金。
经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，以每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。