劳动仲裁公告送达要钱吗

劳作裁定是劳作者用来处理与企业之间胶葛的方法，许多劳作者也通过这一方法保护了个人的权益。法院受理了劳作者提出的劳作裁定后，可能会通过布告送达的方法将相关的法令文书送给被告。那么，劳作裁定布告送达要钱吗?
劳作裁定布告送达要钱吗
不需要。一般由由裁定委确认收取。第五十三条 劳作争议裁定不收费。劳作争议裁定委员会的经费由财务予以保证。
依据《民事诉讼法》第九十二条前款之规则：“受送达人下落不明，或许用本节规则的其他方法无法送达的，布告送达。自宣布布告之日起，通过60日即视为送达。”
在布告通过60日即视为送达之后，又给当事人举证期限，一般做法是：×××：本院受理×××与你×××胶葛一案，现依法向你布告宣布之日起通过60日即视为送达，提出答辩状的期限为布告送达期满后的15日内。布告期满后30日为举证期。并定于举证期满后的第×日上午×时(遇节假日顺延)在本院××法庭揭露开庭审理，逾期将依法缺席判决。笔者以为在依据规则公布实施之前按民事诉讼法有关规则及司法解释的做法，其时没有公布依据规则，不存在运用依据规则给当事人举证期限的问题，而依据规则是依据民事诉讼法及有关法令的规则拟定的，依据“新法优于旧法”、“后法优于前法”的准则，依据规则公布实施后应按依据规则履行，在送达起诉状副本后，应给当事人的举证期限，不然就掠夺了当事人的举证权力，因而，在布告送达起诉状副本、应诉通知书的一起，应该给当事人送达举证通知书并期限举证。
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