劳动争议仲裁庭审程序及语言规范

一、 书记员查看庭审设置是否齐备，当事人、署理人是否到庭。二、 书记员宣告：整体起立，请首席裁定员、裁定员入庭。三、 书记员宣告：请坐下。四、 书记员宣告劳作争议裁定庭(以下简称裁定庭)庭审纪律。五、 书记员向首席裁定员陈说裁定庭准备工作及两边当事人到庭状况。六、 核对当事人身份首席裁定员： 1、 现在核对当事人身份; 2、 员工申述人的名字、性别、年纪、民族、身份证号码、工作单位(跨单位申述应清晰原工作单位和现工作单位)、现住址;单位申述人的单位全称、上级主管部门、单位地址、法定代表人的名字、职务;托付署理人的名字、性别、年纪、身份证明、单位、住址及署理权限; 3、 员工被诉人的名字、性别、年纪、民族、身份证号码、工作单位、现住址;单位被诉人单位全称、上级主管部门、单位地址、法定代表人的名字、职务;托付署理人的名字、性别、年纪、住址、工作单位、身份证明以及署理权限。 4、 第三人及托付署理人、名字、性别、年纪、工作单位、住址、署理人的身份证明。 5、 申述人对被诉人的天然状况是否有贰言?(如有贰言从头核实) 6、 被诉人对申述人的天然状况是否有贰言?(如有贰言从头核实) 7、 第三人对申述人、被诉人的天然状况是否有贰言?(如有贰言从头核实) 8、 首席裁定员宣告当事人未到庭的程序：(1) 申述人经本委*年*月*日送达开庭告诉，无正当理由拒不到庭，本庭依法按撤诉处理。(2) 被诉人、第三人经本委*年*月*日送达开庭告诉，无正当理由拒不到庭，本庭依法开庭审理。 七、宣告开庭首席裁定员宣告：福建省(市、县、区)劳作争议裁定委员会现在开庭审理(申述人单位名称或名字)诉(被诉人名字或单位名称)(案由)争方案。八、宣告裁定庭组成人员首席裁定员宣告：本庭由首席裁定员(名字)、裁定员(名字)、裁定员(名字)组成，裁定员(名字)兼任书记员或书记员(名字)担任本庭记载。九、奉告当事人在裁定活动中的权力、责任 1、裁定员宣读当事人在裁定活动中的权力和责任(权力、责任另附)。 2、问询当事人是否听清当事人在裁定活动中的权力与责任; 3、问询当事人是否对裁定庭组成人员申请回避。 4、当事人陈说申请回避的理由。 5、裁定休庭作出是否允许的决议。十、裁定庭查询首席裁定员： 1、现在进行裁定庭查询; 2、由申述人宣读申述书; 3、请申述人清晰诉求; 4、问询申述人对请求事项有无弥补阐明;(如被诉人提出不宜在本案中同时审理的弥补或改变事项，可要求申述人另行申述，作另案处理)。 5、由被诉人依据申述人的申述进行争论; 6、问询被诉人对争论的事项有无弥补阐明;(如被诉人在争论中提出反诉，申述人乐意当庭争论的，可当庭争论。不同意当庭争论的，可给予5日的争论期，作另案处理。) 7、由第三人陈说 8、请申述人答复本庭提出的如下问题(按庭前拟定的查询提纲进行)。 9、请被诉人答复本庭提出的如下问题(按拟定的查询提纲进行)。 10、请第三人答复本庭提出的如下问题(按拟定的查询提纲进行)。 11、请证人到庭。 12、核实证人身份，宣读证人权力、责任。 13、请证人答复本庭提出的问题。(由裁定员依据案情需求进行问询) 14、当庭进行举证、质证、认证。十一、裁定庭争论首席裁定员： 1、现在进行裁定庭争论，两边当事人应就本案审理的(案由)争议所触及的首要现实进行争论。(裁定员应清晰提出争议的焦点问题，并引导当事人对首要问题进行争论。) 2、请申述人做争论讲话; 3、请申述人的署理人讲话; 4、请被诉人做争论讲话; 5、请被诉人的署理人讲话; 6、第三人及署理人讲话; 7、各方的定见本庭已清楚，裁定争论完毕。 8、当事人(按申述人、被诉人、第三人)依序陈说最终定见。(如遇两边当事人就已清楚的问题争议不休，裁定员应及时奉告两边当事人，本庭对此问题的陈说现已清楚，不要再对这个问题进行争论，如遇当事人或当事人托付的署理人违背裁定庭纪律或进犯裁定庭，裁定员可按以下处理)