合同未到期解约是否要赔违约金
来源：听讼网整理 2018-06-23 17:15
读者李女士：我在一所民办校园作业，签定劳作合同至2010年12月到期。本年7月我考上了公办校园，处理调集时，民办校园以合同未到期为由，让我补偿1个月的薪酬，而且扣发了我7月份的薪酬。5月份我去公办校园报名考试时，现在的校园没有提出异议，并为我开具了答应报考的证明。请问，我是否要付出违约金？
江西华特律师事务所黄金如律师：民办校园要求你补偿一个月的违约金是不合理的，别的扣发你薪酬也是违法的。用人单位，包含民办校园与劳作者签定劳作合同时除了对培训费、竞业禁止景象下可作出违约金约好，其他景象下都不能约好有违约金，有约好违约金的劳作合同条款无效。按《劳作合同法》规则，你只需用书面形式提早一个月告诉用人单位就可依法免除劳作合同。至于扣发的薪酬，你能够向当地劳作部门请求劳作裁定要回。(文字收拾/记者刘星)
江西华特律师事务所黄金如律师：民办校园要求你补偿一个月的违约金是不合理的，别的扣发你薪酬也是违法的。用人单位，包含民办校园与劳作者签定劳作合同时除了对培训费、竞业禁止景象下可作出违约金约好，其他景象下都不能约好有违约金，有约好违约金的劳作合同条款无效。按《劳作合同法》规则，你只需用书面形式提早一个月告诉用人单位就可依法免除劳作合同。至于扣发的薪酬，你能够向当地劳作部门请求劳作裁定要回。(文字收拾/记者刘星)