工资保密协议范本

有的用人单位在雇佣劳动者的时分，或许会与劳动者约好保密协议，保密协议需求两边洽谈一致，而且需求契合法令的规则才会有用。那么，薪酬保密协议范本是怎样的呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
薪酬保密协议
甲方：XX有限公司 (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规则，甲、乙两边在遵从“诚笃信用、相等自愿”的准则下，经洽谈就甲方薪酬系统保密事项达成协议条款如下：
一、甲方的薪酬系统设置归于甲方公司的办理信息内容之一，并经甲方采纳保密办法，归于甲方公司的商业秘密。
二、乙方有必要严格恪守甲方的薪酬保密制度，不得探听别人的薪酬福利待遇，也不得走漏自己的薪酬福利待遇，不得谈论别人薪酬状况;非自己原因知悉别人薪酬状况者，应及时向甲方陈述，并采纳有用办法避免泄密进一步扩展，更不得分布、传达。
三、两边免除或停止劳动合同后，按照诚笃信用准则，乙方依然不得向甲方上任人员及其有关亲朋好友发表自己曾在甲方上任的薪酬待遇状况。
四、薪酬知情人员(分管领导、人力资源人员、财务人员)，非经总经理同意外，一概不得私自外泄任何人薪酬，如有走漏状况者，予以开除处理。
四、违约责任约好：
1、假如乙方违背本协议第二条、第三条、第四条所约好的保密责任，应当承当违约责任，一次性向甲方付出3个月薪酬标准的违约金，并补偿因而给甲方形成的全部丢失，包含因追查该违约责任所发作的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违背本协议约好或有关法令规则，甲方依据乙方状况给予降薪、降职乃至作出开除的决议。
五、争议处理办法：
因实行本协议而发作胶葛，能够由两边洽谈处理。洽谈不成时，提交西陵区人民法院处理。
六、本协议一式两份，甲、乙两边各执一份，具有平等法令效力。
七、本协议经甲、乙两边签字或盖章之日起收效。
甲方(盖章)： 乙方(签名) ： 法定代表人(托付代表人)：
年 月 日 年 月 日
以上便是小编为您收拾的内容，假如两边当事人约好了薪酬保密协议的，都需求恪守各自的责任，假如违背了责任规则的，需求承当法令责任。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。