公司有必要要给员工交纳社保，那要是离任当月公司不给员工缴社保合理吗？接下因由
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假如劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。
离任当月应当正常参与社保，而从次月开端暂停其社保缴费。
社保根据当事人免除
劳动合同证明书记载确认停保时刻，当月收效的《免除劳动合同证明书》那么当月也应当依照正常状况为员工参保，即便是其只要一天的上班时刻。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费