缴纳住房公积金基数怎么算的

现在许多企业都给员工交纳相应的住宅公积金的，每个员工都有自己对应的公积金账号的，最近很多网友发问的便是交纳公积金的基数是怎么核算的，这个是依据自己的薪酬以及相关的份额核算出的，下面听讼网小编就有关的公积金的基数问题解说一下。
住宅公积金交纳基数核算方法：
一、员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。
二、 新参加工作的员工从参加工作的第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
单位新调入的员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
三、员工和单位住宅公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%。
详细缴存份额由住宅公积金处理委员会拟定，经本级人民政府审阅后，报省、自治区、直辖市人民政府同意。通常情况下的缴费份额为5—12%。
住宅公积金缴存基数是依照员工上一年度月均薪酬来确认，缴存基数按当地有关文件规则履行，缴存份额也不尽相同，国家规则是不超越12%，不低于8%，可是实践上有些单位或是领导的份额能到达50%乃至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业份额都是10%，便是你个人交纳10%，单位给你交纳10%，举例：假设你上年月均薪酬(加上基本薪酬、奖金、提成、分红等等)是5000，那么你个人每月要交纳500元，单位再给你交纳500元，实践存入你公积金账户上的金额是1000元。数据仅供参考，详细的算法还需遵循当地方针文件规则。
住宅公积金缴存基数指依照这个数字核算你应该交纳多少公积金。一般是上一年度月平均薪酬。
比方上年平均薪酬2000，本年的缴存基数便是2000，依照个人、单位各交纳12%的规范。本年每月个人交纳240，单位交纳240。
住宅公积金的缴费基数按员工上年度12月份薪酬总额核算：
一、员工和单位住宅公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%;有条件的城市，能够恰当进步缴存份额。详细缴存份额由住宅公积金处理委员会拟定，经本级人民政府审阅后，报省、自治区、直辖市人民政府同意。乡镇个体工商户、自由职业人员住宅公积金的月缴存基数原则上依照缴存人上一年度月平均交税收入核算;
二、单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户建立手续的，由住宅公积金处理中心责令期限处理;逾期不处理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
综上所述便是有关住宅公积金的基数核算方法的，和自己以往的年度月平均薪酬有联系的，当然也是有一个最低的交纳比列的，一般是你月薪酬的5%-12%，并且公积金能够用来借款买房以及提取作为养老金的，了解更多公积金的法规就咨询听讼网。