劳动者自愿加班有加班工资吗

单位想要占用劳作者过多的休息时间就需求付出其必定的费用，这便是加班薪酬，可假如是劳作者自愿加班呢?那自愿加班有没有加班薪酬呢，其实有时候单位组织加班也有或许说是职工自愿加班，这样的景象就需求付出加班费，那加班薪酬的计算方法是什么，只要了解这些才能够判别是否能取得加班薪酬以及数额有多少，假如您之前还不是很清楚，能够看看下文。
那么，自愿加班究竟有没有加班薪酬呢?
加班费是指劳作者依照用人单位出产和作业的需求在规则作业时间之外持续出产劳作或许作业所取得的劳作酬劳。劳作者加班，延伸了作业时间，增加了额定的劳作量，应当得到合理的酬劳。对劳作者而言，加班费是一种补偿，由于其付出了过量的劳作;关于用人单位而言，付出加班费能够有效地按捺用人单位随意地延伸作业时间，维护劳作者的合法权益。2012年2月，税务总局交税服务司表明节假日加班费需依法交税。
企业能够制定与国家法律不相冲突的加班准则，对契合加班准则的加班状况付出不低于法定标准的加班薪酬。可见，用人单位付出加班薪酬的条件是“用人单位根据实际需求组织劳作者在法定标准作业时间以外作业”，即由用人单位组织加班的，用人单位才应付出加班薪酬。假如不是用人单位组织加班，而由劳作者自愿加班的，用人单位根据以上规则能够不付出加班薪酬。
对公司额定要求加班的，职工能够要求加班费。一般来说，加班一天算两天的薪酬，可是法定节假日加班的，用工方应付出薪酬三倍的加班费。实践中，用工单位许多不愿意付出加班费，要取得相应合法权益只要靠劳作者自己的尽力，劳作者对此需求留意。